Q&A

Q. 事業所見学はできますか

A. ご希望の事業所にご連絡ください。事業所情報は、当ホームページから検索していただけます。

Q. ダブルワークは可能ですか

A. 登録ヘルパーのみ、可能です。

Q. 入社後はどのようなサポートがありますか

A. 入社後は、安心して勤務スタート出来るよう研修体制を整えております。また、各部門ごとにトレーナーや部門長が配置されており、様々な角度から業務指導や精神的なサポートをいたします。

Q. 入社後に職種を変えることはできますか

A. ウエルシア介護サービスでは「訪問介護」「訪問入浴」「居宅介護支援」「通所サービス」「施設サービス」「レンタル事業」と様々なサービスを提供しています。ご希望と適性により、今までと異なるサービスや職種にチャレンジして、新たなキャリアを積むことも可能です。

Q. 複数のサービスで働きたいのですが、可能ですか

A. 募集状況により可能です。例えば、訪問入浴と訪問介護の組み合わせなど、複数サービスで勤務するスタッフも在籍しています。まずは、お気軽にご希望の事業所へご相談ください。

Q. 資格・経験がなくても働けますか

A. 経験がない方でも安心してスタート出来ます。資格については社員は介護福祉士、パートは初任者研修以上の資格が必須となります。現在無資格者の雇用に向けて入事制度を改定中ですので、近い将来採用枠の拡大を実施いたします。

Q. 面接時に必要なものはありますか

A. 写真付きの履歴書、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。

Q. 試験などはありますか。

A. パート・登録ヘルパーは面接のみになります。正社員は簡単な適性検査を実施いたします。

Q. パートで社会保険に加入することは可能ですか

A. 勤務条件によりますが、所定の勤務時間、月額賃金の条件を満たせば加入できます。

Q. 勤務開始日は相談できますか

A. ご相談を承ることは可能です。入社手続き後1週間~10日程度が勤務開始の通常パターンとなります。

Q. 何歳まで働けますか

A. 定年は満65歳ですが、定年後に嘱託社員として働いている方もおります。ドライバー(送迎職員)や清掃員(施設清掃)のパートタイマーについては65歳以降の方も現役で働いている方も多数おります。

Q. 女性が長く務めることは可能ですか

A. 従業員の6割が女性であり、産休や育休の取得率は希望者に対し100%となっております。育児短時間勤務もできますので、育児をしながら長期的に働けます。

Q. 残業はありますか

A. 職種やサービスにより異なりますが、残業が発生することがあります。残業が乗じた場合は1分単位で残業代をお支払い致します。