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151 RESULT

関西 の求人検索結果

151 1~10件を表示
  • 正社員
就業先 慶生会ライフサポート四條畷

福祉用具専門相談員

  • 勤務地
    大阪府四條畷市楠公2-10-16 慶生会ライフサポート四條畷 ( Google Map
  • 給与
    月給:230,000円~270,000円 ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間 (基本同条件)
  • 正社員
就業先 社会福祉法人慶生会 管理本部

有料老人ホーム/グループホームなどの紹介/営業・販促企画

  • 勤務地
    大阪府大阪市東成区大今里南 1-3-1 大今里リハビリテーションセンター5F 社会福祉法人慶生会 訪問事業本部 ( Google Map
  • 給与
    ■月給290,000円~ ※経験・資格により優遇。 ※一律支給の処遇改善金を含む。 ■別途インセンティブ2種 ・プロセス評価 ※実績30万円/年 ・実績評価 ■残業手…
  • 正社員
就業先 慶生会巽東ヘルパーステーション(定期巡回)

訪問介護員兼オペレーター

  • 勤務地
    大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2F 慶生会巽東ヘルパーステーション ( Google Map
  • 給与
    年俸制360万円以上 ※1/12を月給として毎月支給 月給 300,000円 ~ 355,300円        ▼支給例 入職初年度: (年収)3,601,200円/年~ 入職1年後 : (年…
  • アルバイト
  • パート
就業先 シニアホーム飯盛

【大東市】夜勤専従パート(有料老人ホーム) 月8回~10回/1勤務26,960円

  • 勤務地
    大阪府大東市北条7-4-1 ◇介護付き有料老人ホームシニアホーム飯盛 ( Google Map
  • 給与
    1勤務26,960円~ ※給与幅は経験・スキルによる  処遇改善金一律含む  夜勤手当含む ・試用期間3ヶ月有(同条件) ・通勤手当支給※規定あり
  • 正社員
就業先 介護付き有料老人ホームグラート大今里

介護職(有料老人ホーム)/エリア限定正社員

  • 勤務地
    大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21 介護付き有料老人ホームグラート大今里 ( Google Map
  • 給与
    月給263,000円~310,000円 (基本給+処遇改善一律支給+夜勤5回) ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(同条件) ・夜勤手当 5,000円/回
  • アルバイト
  • パート
就業先 特別養護老人ホーム称揚苑

クリーンスタッフ(間接業務)

  • 勤務地
    大阪府大阪市東成区深江北1丁目14番8号 特別養護老人ホーム称揚苑 ※ベンリー生野北巽店 に所属 ( Google Map
  • 給与
    時給1,177円~ ※給与幅は経験・スキルによる 試用期間:3ヶ月(同条件) 通勤手当支給※規定あり
  • パート
就業先 陽翠苑デイサービスセンター ★半日~勤務OK♪

デイサービスでの介護職

  • 勤務地
    大阪府吹田市南吹田1-1-22 陽翠苑デイサービスセンター ( Google Map
  • 給与
    時給1,464円~ ※給与幅は経験・スキルによる ・処遇改善金一律含む(350円) ・試用期間3ヶ月有(同条件) ・通勤手当支給※規定あり
  • パート
就業先 有料老人ホームサラサ八尾

クリーンスタッフ(間接業務)

  • 勤務地
    大阪府八尾市上之島町南4-41-2 ◆介護付き有料老人ホームサラサ八尾 ( Google Map
  • 給与
    時給1,200円~ ※給与幅は経験・スキルによる 試用期間:3ヶ月(同条件)
  • 正社員
就業先 慶生会 大今里ヘルパーステーション

介護職(常勤ヘルパー)

  • 勤務地
    大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21 1階 慶生会 大今里ヘルパーステーション ( Google Map
  • 給与
    月給243,000円~275,000円 ◇基本給+処遇改善金一律支給 ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(同条件) ・昇給年1回(3月) ・残業手当 ・通勤手当(上…
  • 正社員
就業先 特別養護老人ホーム 清揚苑

次長候補_管理職(チーフ)

  • 勤務地
    大阪府豊中市庄内宝町1丁目4-5 ( Google Map
  • 給与
    年俸450万円~550万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業の無 / 超過時支給 ※試用期間3ヶ月間 昇格試験へ挑戦できます。 ※年1回を想定 幹部平…

RECRUIT

求人情報

私たちは、ともに働く
仲間を募集しています。

慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする奨学金制度などをご用意。多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。無資格・未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。

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