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11 RESULT

ケアマネジャー の求人検索結果

11 件 1～10件を表示
更新日
  • 正社員

【残業平均月2時間＋有給消化率70％】働きやすさ抜群の主任ケアマネジャー（大東市諸福）

就業先 大東市西部地域包括センター
大東市西部地域包括センター

主任ケアマネジャー

  • 勤務地
    大阪府大東市西部地域包括センター 大阪府大東市諸福1-13-9 （ Google Map ）
  • 給与
    月給 320,000円 【年俸制】384万円～ 【別支給】 寸志6万円～30万円 （試用期間あり　3ヵ月）基本同条件
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更新日
  • 正社員

【土日祝休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー（豊中市庄内宝町）

就業先 慶生会庄内ケアプランセンター
慶生会庄内ケアプランセンター

ケアマネジャー

  • 勤務地
    大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 ◆慶生会庄内ケアプランセンター （ Google Map ）
  • 給与
    【年俸制】338万円～378万円 月給282,000円～315,400円 ※処遇改善手当7,000円含む ◆給与例 ケアマネジャー経験者：年俸348.4万円～ ケアマネジャー未経験者：…
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更新日
  • 正社員

管理者兼主任介護支援専門員の正社員大歓迎！（大阪府高石市）

就業先 ケアプランセンターたかいし苑
ケアプランセンターたかいし苑

ケアマネジャー

  • 勤務地
    大阪府高石市取石3-4-73 ◆ケアプランセンターたかいし苑 （ Google Map ）
  • 給与
    【正職員】 月給335,000円～ ※試用期間3ヵ月（基本同条件） ※経験年数等、給与条件を柔軟に対応させていただきます！ ※固定残業代なし
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更新日
  • 正社員

【土日祝休み】年休120日＆残業ほぼなし｜働きやすさ重視の居宅ケアマネ（四條畷市楠公）

就業先 慶生会　四條畷ケアプランセンター
慶生会 四條畷ケアプランセンター

ケアマネジャー

  • 勤務地
    大阪府四條畷市楠公2-10-16 ◆慶生会四條畷ケアプランセンター （ Google Map ）
  • 給与
    【年俸制】338万円～378万円 月給282,000円～315,400円 ※処遇改善手当7,000円含む ◆給与例 ケアマネジャー経験者：年俸348.4万円～ ケアマネジャー未経験者：…
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更新日
  • パート

【施設ケアマネ】週2日～勤務可！経験の浅い方やブランクある方OK◎(大阪市東成区）

就業先 介護付き有料老人ホームグラート大今里
介護付き有料老人ホームグラート大今里

ケアマネジャー(有料老人ホーム)

  • 勤務地
    大阪府大阪市東成区大今里南1-1-21 介護付き有料老人ホーム グラート大今里 （ Google Map ）
  • 給与
    時給1,500円～ ※経験・能力を考慮し優遇 試用期間3ヶ月間（基本同条件） ※処遇改善金含む
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更新日
  • 正社員

【残業平均月2時間＋有給消化率70％＋夜勤なし】働きやすさ抜群のケアマネジャー（大東市野崎）

就業先 特別養護老人ホーム和光苑
特別養護老人ホーム和光苑

ケアマネジャー(特別養護老人ホーム／施設ケアマネ)

  • 勤務地
    大阪府大東市野崎3-12-1 特別養護老人ホーム和光苑 （ Google Map ）
  • 給与
    年俸350万円～ 月給29.1万円～ ※処遇改善金含む ※経験・能力を考慮し優遇 試用期間3ヶ月間（基本同条件）
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更新日
  • 正社員

【土日休み＋年休120日＋残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー◇経験者優遇

就業先 慶生会豊南ケアプランセンター
慶生会豊南ケアプランセンター

ケアマネジャー

  • 勤務地
    大阪府豊中市豊南町東2-10-1 慶生会豊南ケアプランセンター （ Google Map ）
  • 給与
    【年俸制】338万円～378万円 月給282,000円～315,400円 ※処遇改善手当7,000円含む ◆給与例 ケアマネジャー経験者：年俸348.4万円～ ケアマネジャー未経験者：…
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更新日
  • 正社員

介護支援専門員必須│グループホームの施設ケアマネ│残業月2h・年休120日◆入社祝い金あり！

就業先 グループホーム清揚苑
グループホーム清揚苑

施設ケアマネジャー(介護支援専門員）

  • 勤務地
    大阪府豊中市庄内宝町1-4-5 ◆グループホーム清揚苑 （ Google Map ）
  • 給与
    月給285,000円～350,000円 年俸制　342万～420万/年　 ※経験やスキルにより考慮 試用期間3ヵ月(同条件) 固定残業代なし
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慶生会は、職員一人ひとりの成長意欲に精一杯お応えします。新人研修や階層別研修のほか、資格取得に向けた勉強会や大学との提携による通信教育、働きながら学校へ通う職員をバックアップする奨学金制度などをご用意。多彩な教育制度で、あなたの成長を後押しします。無資格・未経験から勤務を開始した職員も、いまでは多くの方が主力メンバーとして活躍中です。興味のある方はぜひご応募ください。

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