当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2020年12月2日... 詳しく見る

当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2020年10月23... 詳しく見る

最低賃金上昇を受け、パートタイマーの時給単価も上がり続けています。一方、「扶養範囲内で働きたい」「社会保険に加入したくない」等、いわゆる年収の壁が存在します。時... 詳しく見る

現在の新入社員は、新型コロナウィルスの影響で、学生生活が大きく変化した世代です。コロナ前と後では、価値観、習慣も変化しています。新入社員の指導法も、その変化に対... 詳しく見る

仕事は、問題解決の連続です。 私たちは、日々、何らかの目標を達成するために、業務を遂行しています。 でも、目標が高ければ、高いほど、問題が山積みになり、適宜、問... 詳しく見る

指導する側も、指導を受ける側も、必要なことを話せて気持ちよく仕事を進められるよう、管理職、一般社員に分けて、それぞれの立場に必要なハラスメント予防についてお伝え... 詳しく見る

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日々忙しいを理由に「行き当たりばったり」「経験と勘」で業務を進めていませんか？ 先行きが不透明だからこそ、内部環境、外部環境を分析し、戦略に基づいた業務遂行で成... 詳しく見る

2024年4月　自動車運転業務の時間外労働の上限が年間960時間に制限されます。 物流業界では常態的な労働者不足が続いており、労働時間の抑制は荷受け量の減少に直... 詳しく見る

労働基準法は、従業員を守るための法律です。 従業員が安心して働ける環境を提供するためには、事業主や人事労務担当者は、労働基準法の内容を理解し、遵守しなければなり... 詳しく見る

2010年労基法改正により、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げられています。 今までは大企業だけに適用されていましたが、2023年4月1... 詳しく見る

カスタマーハラスメント（カスハラ）とは、顧客等からの過剰な要求、不当な言いがかりなどを指し、近年、急激にクローズアップされています。 厚生労働省は指針をつくり、... 詳しく見る

～受入れ側の心理　採用される側の心理　お互いの心理を知って定着・早期戦力化を目指しましょう～ 「従業員を募集する理由」「転職をする理由」「パートもしくはアルバ... 詳しく見る

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～あなたの役割は何ですか？あなたに求められている仕事とは？～ あなたは、役割に必要な考え方、スキル、心構えを意識しながら、仕事をしていますか？ 会社、組織に求... 詳しく見る

～あなたの役割は何ですか？あなたに求められている仕事とは？～ あなたは、役割に必要な考え方、スキル、心構えを意識しながら、仕事をしていますか？ 会社、組織に求... 詳しく見る

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ビジネスで立ちはだかる問題を整理して考え抜けるロジカルシンキングを身に付ける！ 社会人として働き始めると様々な問題が立ちはだかります。 そんな時、問題をきれい... 詳しく見る

2022年５月、公正取引委員会は、独占禁止法上の優越的地位の濫用に関する執行体制の更なる強化を図る観点から「優越Ｇメン」体制をスタートさせました。 優越的地位の... 詳しく見る

VUCA時代（アフターコロナ、少子超高齢社会、地球沸騰化、ウクライナ危機、イスラエル問題、etc.）の中で中小企業の事業承継は、我が国の経営者高齢化に伴い、社会... 詳しく見る