～社内外で仕事をスムーズに進める力～ 仕事をスムーズに進めるために、相手への気遣いが必要です。ビジネスマナーは相手への気遣いを態度や言葉、行動で表現することで... 詳しく見る
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◎客観的に自分の声を聞き、感じの良い電話応対へ◎ 電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。 「声だけが頼り」「記録性がない」等の特性をふまえ、 録... 詳しく見る
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モチベーションを持って仕事に取り組むための目的意識と、主体的に仕事を進めるための方法を学ぶ！ 自分の持ち味(強み・熱意・価値観)を活かすジョブ・クラフティング... 詳しく見る
上司と部下のパイプ役となり、チームをまとめる人材になる！ 中堅社員には、自分の仕事を遂行するだけでなく、上司と後輩の橋渡し役となって業務を進めることが求められ... 詳しく見る
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管理職に求められる役割、重要スキルについて、部分的な知識ではなく、体系的に整理しながら習得してみませんか？そうすることで、リーダーシップスキル、マネジメントスキ... 詳しく見る
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中途(経験者)採用者がいち早く活躍するために、新しい文化に慣れて、できるところからこれまでの経験を即活かすことが必要です。 導入教育として、求められる役割を理解... 詳しく見る
当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2025年11月14... 詳しく見る
当商品は所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2025年10月25日... 詳しく見る
本研修は、2026年3月に高校を卒業した方を対象とした新入社員育成プログラムです。3月まで高校に通学していて、社会に出て働くイメージを持てずに不安を抱えている方... 詳しく見る
1日目：「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目：社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーショ... 詳しく見る