【生野区中心】月給25～31万（処遇改善6万）／定期巡回／面接1回
慶生会巽東ヘルパーステーション(定期巡回)
給与
年俸制360万円以上
※1/12を月給として毎月支給
月給 300,000円 ～ 355,300円
▼支給例
入職初年度： （年収）3,601,200円/年～
入職1年後 ： （年収）4,290,180円/年～5,190,740円/年
【その他】
・賞与：年2回（7月・12月）
※エリア限定職員は寸志
・昇給：年1回（3月）
・残業手当
・通勤手当（上限5万円／月）
・住宅手当（規定あり）
・年度末報奨金（業績に応じる）
※1/12を月給として毎月支給
月給 300,000円 ～ 355,300円
▼支給例
入職初年度： （年収）3,601,200円/年～
入職1年後 ： （年収）4,290,180円/年～5,190,740円/年
【その他】
・賞与：年2回（7月・12月）
※エリア限定職員は寸志
・昇給：年1回（3月）
・残業手当
・通勤手当（上限5万円／月）
・住宅手当（規定あり）
・年度末報奨金（業績に応じる）
交通アクセス
OsakaMetro千日前線 南巽駅から徒歩3分
訪問介護員兼オペレーター
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種訪問介護員兼オペレーター
-
雇用形態正社員
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仕事内容身体介護/生活援助
【訪問介護員】
日中・夜間を通じて、利用者宅へ定期巡回、随時対応。
【オペレーター】
利用者からの緊急通報に対する相談及び必要時の訪問調整を行う。
※夜間帯は、一部テレワーク（自宅勤務）可。
従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲
就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所 -
給与年俸制360万円以上
※1/12を月給として毎月支給
月給 300,000円 ～ 355,300円
▼支給例
入職初年度： （年収）3,601,200円/年～
入職1年後 ： （年収）4,290,180円/年～5,190,740円/年
【その他】
・賞与：年2回（7月・12月）
※エリア限定職員は寸志
・昇給：年1回（3月）
・残業手当
・通勤手当（上限5万円／月）
・住宅手当（規定あり）
・年度末報奨金（業績に応じる） -
勤務地大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2F
慶生会巽東ヘルパーステーション （ Google Map ） -
交通アクセスOsakaMetro千日前線 南巽駅から徒歩3分
-
勤務時間・曜日日勤のみ、夜勤専従の相談可
【シフト制】
・早出…AM8:00～PM4:30（休憩60分）
・日勤…AM9:00～PM5:30（休憩60分）
・遅出…AM11:30～PM8:00（休憩60分）
・夜勤…PM5:00～AM10:00（休憩120分） -
資格・経験【応募要件】
①介護福祉士
あるいは
②初任者研修の修了（訪問介護員に限定従事）
【歓迎要件】
定期巡回未経験者も歓迎！ -
休日・休暇4週8休(シフト制)
年間休日108日 -
待遇・賞与年3回（7月、12月、決算賞与）
※エリア限定職員は寸志
・昇給 年1回（3月）
・残業手当
・通勤手当（上限5万円/月）
・住宅手当（規定あり）
・制服貸与
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・自転車・バイク通勤OK -
備考・・【介護士さんが活躍できる主な施設】・・
通所/デイサービス
※リハビリ型・認知症対応型
訪問介護・ヘルパー
特別養護老人ホーム（特養）
介護付き有料老人ホーム
グループホーム
サービス付き高齢者向け住宅 など
先輩の介護職員・介護スタッフが
手厚くサポートいたします！
・・【慶生会グループの魅力】・・
▼資格取得を全面支援（規定有）
介護福祉士・ケアマネの受験料は会社負担。
取得後は報奨金＋資格手当を支給！
▼転居を伴う転勤なし
大阪府内に多数の施設・関連会社を展開。
ずっと大阪・関西で安心して働ける！
▼YouTube企画に参加OK
楽しく撮影しながらスキルアップ！
やりたい企画も提案できます。
▼産休・育休・有給充実
復帰後は勤務時間相談OK。
旅行やライブなど趣味との両立も◎
夜勤専従介護なども可能。
ワークライフバランス重視の環境。
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この他にもハローワークに
掲載されていない求人多数有
勤務地は大阪府下を中心に
大阪市内から豊中市、吹田市、
八尾市、大東市、高石市、四條畷市など
正社員からアルバイト・パートまで様々！
10代・20代・30代・40代・50代・60代が
活躍する職場で平均年齢は38歳♪
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応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 -
連絡先住所大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル3階
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連絡先TEL
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担当者管理本部採用担当
