～社会人として必要なビジネスマナーと仕事の進め方を習得～ 社会人として必須のビジネスマナ－とコミュニケ―ションの基本を しっかりと身につけていただく2日間です... 詳しく見る

～コミュニケーション力と打たれ強さを身につける3日間～ ・学生との違い、マナーの重要性を理解すると共に「働くこと」「学ぶこと」に対する 　主体的な姿勢を築き、... 詳しく見る

当研修は、所有のPCやスマートフォンでご受講いただく、参加型の実践型オンライン研修です。 若手社員を次のステップへ導くためには、組織が求めていることを理解させ... 詳しく見る

・社会人としての意識と必須マナーが身につきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います ★個別指導に近い少人数制 受... 詳しく見る

新たに管理者に登用される人材は、これまで主にプレイヤーとして優秀な成績を残してきた人が多いです。しかし管理者になると、部署の成果と部下の成長に責任を持つ立場へと... 詳しく見る

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただくオンライン研修です。 参加型の実践型研修の為、当日は、お名前とお顔を出してのご受講をお願いしています。 ... 詳しく見る

本研修は、2026年3月に高校を卒業した方を対象とした新入社員育成プログラムです。3月まで高校に通学していて、社会に出て働くイメージを持てずに不安を抱えている方... 詳しく見る

1日目：「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目：社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーショ... 詳しく見る

1日目：「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目：社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーショ... 詳しく見る

1日目：「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目：社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーショ... 詳しく見る

1日目 「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーシ... 詳しく見る

1日目：「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目：社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーシ... 詳しく見る

1日目 「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 2日目 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーシ... 詳しく見る

本研修は、2026年3月に高校を卒業した方を対象とした新入社員育成プログラムです。 3月まで高校に通学していて、社会に出て働くイメージを持てずに不安を抱えている... 詳しく見る

入社数か月後、これまでを振り返り、職場で期待されていること、やるべきこと、そして自分のマインドを整理して、新たな気持ちで仕事に取り組めるように導きます！ 入社... 詳しく見る

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モチベーションを持って仕事に取り組むための目的意識と、主体的に仕事を進めるための方法を学ぶ！ 自分の持ち味(強み・熱意・価値観)を活かすジョブ・クラフティング... 詳しく見る

◎客観的に自分の声を聞き、感じの良い電話応対へ◎ 電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。 「声だけが頼り」「記録性がない」等の特性をふまえ、 録... 詳しく見る

～社内外で仕事をスムーズに進める力～ 仕事をスムーズに進めるために、相手への気遣いが必要です。ビジネスマナーは相手への気遣いを態度や言葉、行動で表現することで... 詳しく見る

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただくオンライン研修です。 「より成果を出すために基礎を学び直したい」「お客さまに信頼される営業になりたい」... 詳しく見る