【動画版】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応
当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、研修動画です。購入お申込み月の翌月末まで視聴が可能です。当動画の内容は、2026年2月18日に実施したオンライン研修を撮影・編集したものです。
講師が多くの顧問先でメンタル不調者の対応を行い、入社して即メンタル不調となるケースや不調と快方を繰り返すケース、メンタル不調か疑わしいケースなど様々な事例を今も取り扱っております。その経験をもとに、備えである就業規則の見直し、不調者が確認された場合にすべきことを、岡西氏ならではの視点で、他では聞けない対応法をお伝えします。
セミナー情報
- 講座記号
- 講座記号：AC30-260218
- 内容
- 1．はじめに
（1）増加を続けるメンタル不調者とその傾向
（2）最近のメンタル不調者に関する労務管理問題と特徴
2．メンタル不調者の最近の傾向に対する会社の備えについて
（1）不備が多く放置されたままの就業規則
（2）就業規則が持つ意味・会社が持つ人事権の持つ意味
3．そもそも休職とは
（1）休職制度の正しい理解
（2）休職制度の上手な活用
（3）休職で重要なのは復職判定
4．労務管理の基本
（1）メンタル不調者への接し方
（2）メンタル不調者の主治医への問い合わせ
（3）産業医の有効活用
（4）これらを受けた規程整備と見直しポイント、他
5．業務に起因する場合の対応
（1）「業務に起因」の構成要因
（2）最新の業務上の認定状況
（3）従業員からメンタル不調について労災申請があった場合の対応
（4）業務上に認定されるとその後も悩ましいことになりかねない
6．実務対応ポイント
（1）採用時に見分けることができるのか
（2）採用後すぐにメンタル不調が発現した場合
（3）入社1年以内にメンタル不調が発現した場合
（4）親に問い合わせや連絡をしてもよいか、他
- 受講料
- 9,900円（テキスト代・消費税含む）
※1名様のご受講料です。複数名でご受講の場合は人数分お申込みください。
視聴時間：約160分
- 会場
- 動画販売
- 日時
- 当商品は、所有のパソコンやスマートフォンで購入後、すぐに受講可能な、セミナー動画です。
動画視聴期限：購入お申込月の翌月末まで
- 対象
- 経営者、および採用ご担当者
※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。
そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。
- 備考
- ●動画視聴の流れ
1.お申し込み後、確認のメールをお送りいたします。
2.お申込み確認後、3営業日以内に請求書と動画視聴ご案内メールをお送りいたします。
3.ご案内メールに沿って、動画視聴を開始してください。
4.請求書に沿って、締め切り日までにご入金をお願いいたします。
●動画視聴の期間
動画視聴可能期間：購入お申込後の翌月末まで
例：5月15日にお申込みした場合
動画視聴開始→5月18日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末
例：5月30日にお申込みした場合
動画視聴開始→6月2日までに視聴可能
動画視聴期限→6月末
●ブラウザで視聴する場合は、Google Chromeを推奨しております。
（インターネットエクスプローラーはサポートが終了し、文字化け等の事象を確認しており、見づらい可能性があります。）
●動画の二次利用についてのお断り
当動画を無許可で転載・複製・転用することを固く禁じます。また、それらが発覚した場合、法律により罰せられることがございます。
●セミナーお申込の流れや注意事項に関しまして、必ず下記URLをご覧ください。
また、FAXからの申込をご希望の際は、下記URLから申込用紙をダウンロードしてください。
http://apj.aidem.co.jp/seminar/flow.html
申込方法及び、注意事項
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- 連絡先住所
- 株式会社 アイデム キャリア開発支援チーム
東日本：〒160-0022
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西日本：〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町 1-13-43
アイデム西本町ビル 7F
- 担当
- 研修事務局（9:00～17:00）東日本：0120-225-153 西日本：0120-005-093