サブウェイの採用プロセス
1応募
- Webまたはお電話にてご応募ください。
※サブウェイはフランチャイズシステムを採用しており、フランチャイズ運営店舗への応募申込みについて雇用主は各フランチャイズ運営主体となります。
2面接日確定
- ご応募いただいた店舗よりご連絡いたします。
3面接
- 店舗にて面接を受けて頂きます。合否の連絡方法を伝えます。
4採用連絡
- お約束の期日までに合否の連絡をします。
採用の場合はオリエンテーションの日時と持参するものをお伝えします。
5手続き
- 雇用契約書、給与手続き(振込口座)、ユニフォーム借用書など採用書類一式の手続きを行います。
6オリエンテーション
- まず最初にブランドブックで「サブウェイステイトメント」「ブランドボイス」というチェーンのポリシーを学びます。その後にサンドイッチアーティストハンドブックを使用し、店舗で働くうえでのルール、自店での決まりごと、衛生管理等について説明を受けます。必要に応じてトレーニングの資料をお渡しします。最後に初回出勤の日時を決定します。
7トレーニング
- チェックリストに沿ってトレーニングを進めていきます。
面接では、こんなことを
聞かせてもらいます
- ・ 氏名・生年月日・年令・住所・電話番号(特に電話番号は確実に連絡がつくように必ず確認致します)。
- ・ 勤務できる時間帯、曜日、長期的なスケジュール(試験・旅行・GW・年末年始・クリスマス、その他行事など)
- ・ 今までに受けて嬉しかったサービス、感動したサービスや接客について etc...
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