太洋社の魅力

太洋社で働く魅力

◆未経験大歓迎!安心スタートの理由は……

パチンコやスロットの知識は、ゼロからのスタートでOK!導入研修や勉強会、丁寧なOJTに加えて、年齢の近い先輩が指導役としてサポートしてくれるメンター制度もあるため、少しずつ知識を身に着けていけます。一見難しそうな機械のトラブル対応なども、経験を積めばできるようになりますよ。まずは接客が好きな気持ちとやる気だけお持ちください!

◆とにかくユニークな制度がいっぱい!

スタッフ同士でいいところを見つけて感謝の気持ちを伝える「プライドカード」、朝礼でスタッフ同士で褒め合う「ほめほめの時間」、お客様との心温まるエピソードを披露し表彰する「感動ストーリー賞」などなど、モチベーションを保って働けるオリジナルの取り組みが盛りだくさん♪

◆まだまだ進化する企業規模

現在、和歌山に2店舗を展開する当社。2025年に全10店舗の展開を目指し、順次新店をオープンさせる予定です。あなたの自宅から通いやすい場所に、新しいお店ができるかも!新店舗を仲間と一緒につくっていく楽しみがあるだけでなく、店舗が増えればポストも増え、ステップアップの可能性もさらに広がります。

◆結果だけでなく過程をしっかり評価

結果が失敗でも成功でも、行動そのものを評価するのが当社の社風。もちろん立場が上がれば結果も問われますが、行動しなかった失敗より行動して失敗した方がいいという考えです。評価シートは、業績点とプロセス点で構成されており、年齢や経験に関係なく、行動が評価につながります。どんどん提案したい、やってみたいことがある人にピッタリの環境です。

◆環境整備で快適な職場づくり

当社の環境整備は、ただ整理整頓する・掃除をするのではありません。整理整頓なら、備品の位置や数量を徹底的に管理して見える化。掃除なら、その日の担当スペースを徹底的に磨き上げ、整備・点検します。そうすることで業務をさらに効率的に進め、生産性アップにつなげているのです。気持ちがいい環境で仕事をすれば、少しの汚れや乱れが気になるもの。普段の業務での“気づく力”を高めることにも役立ちます。

≪新たな就活の形を提案≫

★令和モデル採用~早い・深い・強い~★

「企業側が合格者を選ぶことに多くの時間をかける・・・」
「学生が1社に決めるためには時間も情報量も少なすぎる・・・」
だからこそ、この度新たな就活の形を提案します。

【早い】採用
“1日で内々定”※社長・役員との面接を1日に集約
・学生、企業、互いの時間を大切にするため、
 内々定を付与するまでの期間を大幅に縮減することに挑戦します!

【深い】採用
“内々定付与後、6回の社内イベントに参加”
・内々定後、学生さんが意思決定をするまでに時間をかけ、
多くの社内イベントに参加頂きます。
・当社の風土を肌で感じ、
入社後に頼りになる先輩社員たちと深く繋がってもらいたい、
当社のリアルな姿をすべて見てもらいたい、
納得して入社を決めてください。

【強い】採用
“採用期間中は、立派な社会人に向けて厳しく教育”
・約束は必ず守る(スケジュール変更は禁止)
・宿題や課題は期日までに必ず提出する
・メール・電話は24時間以内には折り返す(必ず返事をする)
・常時5分前行動

★採用フロー(予定)
①キャリア面談(1H程度)
※人事担当との個別面談

②一発面接(2H程度)
※社長・役員面接

合格者には内々定を付与

③内々定者は6回の社内イベントへ参加
  ※社長との食事会、など

全てのイベントに参加できた方は、内定となります。

内定を承諾するかどうか、納得いくまで検討してください!

刻々と社会情勢が変化する中で、新卒採用も変わらければならない、
と当社では考えています。