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【PEC協会主催 作業改善研究講座の受け入れ|研修・セミナー】
こんにちは、ルビーの秋山です!
先日、PEC協会主催の作業改善研究講座の受け入れ先としてルビーが選ばれました。今回はその内容についてご紹介します!
【2025年卒】第1回 内定者交流会を実施しました!
こんにちは、ルビーの石井です。
今回は、ルビーの内定者交流会の様子をご紹介します!
【1分間の自己紹介】
交流会の最初は、全員の1分間自己紹介からスタートしました。
また、今回の自己紹介では「Good & New (1週間以内にあった発見やうれしいこと)」を共有してもらいました。
1分という短い時間でしたが、それぞれの個性が光り、和やかな雰囲気が生まれました。
【偏愛マップ作成&共有】
次に行ったのは、「偏愛マップ」の作成と共有です。偏愛マップとは、自分の好きなものや興味があることを自由に書き出したマップのことです。この活動を通じて、参加者は自分自身を改めて見つめ直し、他のメンバーとの共通点や新しい発見を楽しみました。
偏愛マップを作成した後は、それぞれが自分のマップを発表しました。共通の趣味を持つ人たちが盛り上がったり、意外な一面を知ることで新たな関心を持ったりと、和気あいあいとした時間が流れました。
【どんなスタッフが働いているのかをご紹介! その2|社員紹介】
こんにちは、ルビーの米澤です!
今回は引き続きルビーの宅配クリーニング部門社員のご紹介になります。
通勤手段や休日の過ごし方について紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
まず通勤方法について聞いてみたところ、全体では電車、自転車、車の順で多いことがわかりましたが、そこまで差はなかったです。
近鉄とJRだと近鉄利用者が多く、ほとんどの方が大和八木駅から市営バスに乗って行くルートで出勤されています。(奈良交通バス イオンモール橿原方面-忌部)
人によっては駅から歩く方や八木駅周辺に自転車を停めて、自転車で出勤される方もいらっしゃります。現状バス代が交通費支給の対象外となるため、そこが気になるという方はJRの金橋駅かもしくは近鉄の真菅駅から歩くことで、駅から会社まで15分~20分ほどになりますのでおすすめです。
【どんなスタッフが働いているかをご紹介! その1|社員紹介】
こんにちは、ルビーの米澤です!
今回はルビーの宅配クリーニング部門ではどんなスタッフが働いているかをご紹介します。
出身地や暮らしの形態など、プライベートなところも聞いてきましたので、どういった方がいるかの参考にしてみてください。
まず、メインで働くポジションについては、タグ付けと工場の人数が同等でパッキングが少なめとなります。入社後1年間はこの3ポジションで業務を行ってもらい、その後は人によってポジションチェンジや複数のポジションを覚えてもらうなどして働く業務内容が変化していきます。キャリアプランが一人一人異なる点はルビーの魅力の一つですね。
その他のポジションは、採用や広報、電話対応、システム管理などの担当者がいます。こちらは新卒スタッフの中でも入社歴の長いスタッフが配属されることが多いですね。
【入社前の学生たちへ|社長インタビュー⑤】
こんにちは、ルビーの米澤です!
前回の社長インタビューでは、パートナーに期待していることや、コア・バリューの体現についてのお話をお届けいたしました。
いよいよ社長インタビューの最終回となります5回目の今回は、入社前の学生に伝えたいことと題しまして、就職活動をする上での会社選びに関するお話、そして社長のお勧めする書籍や場所についてもご紹介いたします!
―これからルビーに入社を考えている学生に伝えたいことはありますか?
就職活動をする上で、会社選びについてはしっかりと考えてほしいということですね。
僕は、結婚と会社選びは同じ考え方だと思っています。
夫婦間でも性格の不一致や価値観の違いはあると思います。例えば、洗濯機への衣服の入れ方から皿の洗い方などのやり方が違うことがありますね。しかしながらトータルの1~2割合わない部分があっても、残りの7~8割が合っていれば生活も上手くいくと思いますね。
就職活動で会社を選ぶ時も一緒です。100%自分に合っている会社なんか絶対にありえないので、会社の理念や考えているビジョン、バリューにほとんど共感できるならば、説明会や選考に進んでみてください。もし色々な会社をみて、1~2割しか共感してなくて7~8割は自分のことを騙さないといけないと思ったらそれはやめておいた方がいいですね。そういった考え方で、もしルビーの価値観の7~8割以上が自分に合っていると思えば、ぜひ選考に進んでみてください。