To all partners who work with you 感動を届ける

RubyGROUP 新卒採用
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CORE VALUES

  • コア・バリューとは?

    コア・バリューとは?~大切にする共通の価値観~

    【コア・バリュー】とは大切にしている共通の価値観、働き方の指針です。
    ルビーでは仕事の中で迷った際には、【コア・バリュー】を思い返して、その考え方に沿った行動をするようにしています。
    この【コア・バリュー】は普段から意識すべきこととしてパートナー全員の共通認識としてあります。

    ~当社のコア・バリュー(共通の価値観)~

    『素直になろう』
    『思いやりを育てよう』
    『信頼される人になろう』
    『自分から始めよう』
    『自分を磨き続けよう』
    『【ぷらすone】のサービスで~感動を届ける~』

  • 素直になろう!

    素直になろう!素直さを心のベースにしましょう。

    素直さとは、他者の意見に謙虚に耳を傾けること。自分を偽り、他者に従うことではありません。素直な人は、周りの人の良いところを積極的に吸収し、自分自身の悪いところは改善しようと努力します。また、「ありがとう」、「ごめんなさい」といった感謝や反省の気持ちを相手に伝えることができます。人は大人になるにつれて素直さを忘れてしまいがちです。いま一度、素直さを心のベースにして、自分の意見や気持ちを伝えてみましょう。

  • 自分から始めよう!

    自分から始めよう!自分で考えて、自分から行動しましょう。

    私たちの周りで起きている物事には、自分自身でコントロールできることと、できないことがあります。自分から始める人は、自然現象や人の態度、感情といったコントロールできないことに引きずられることなく、コントロールできる部分で目標を立てて行動し、やりがいや喜びを見出しています。仕事や生活においても指示待ちの受け身ではなく、自分で考えて行動し、責任を持てる人になりましょう。

新卒採用への思い

  • 【~感動を届ける~】『サービス・カンパニー』になる

    【~感動を届ける~】『サービス・カンパニー』になる
    私たちはクリーニングを通じ、お客さまに価値ある体験をお届けするサービス・カンパニーを目指します。お客さまの要望を察知し、その期待を超えるサービスを提供することが私たちの喜びです。

    【感動を届ける】とは、当たり前のサービスに各自が気が付いたこと、工夫したことを一つ上乗せする「おもいやりの気持ち」です。当社は、衣料品の受付からお渡しまで、各部署の一人ひとりが、自分の気持ちを添えることで、思いやりのバトンがつながって、お客さまに感動を届けることができると考えています。

    「人に喜んでもらいたい」
    「なにか人の役に立ちたい」
    そういった価値観や考え方に共感していただける方は、ぜひ選考へお越しください。
  • パートナーへの思い

    パートナーへの思い
    私たちの会社では従業員のことを「パートナー」と総称しています。働く場所や役割が違うだけで、全員がルビーで働く仲間であるという意味が込められています。

    企業にとって、もっとも大切なのは人であり、その成長なくして会社の成長はありません。だからこそ「採用」「企業理念」「共育(共に育つ)」に力を入れており、パートナーこそブランドだと考えています。

    大切なパートナーと共に成長できる仕組みとして共育(教育)環境作りに力を入れています。技術的な研修はもちろん、コア・バリュー(共通の価値観)を学ぶ勉強会や「7つの習慣」について学ぶセミナーなど、さまざまなサポートを提供しています。

    成長とは経済的に豊かになるだけではなく、心も豊かになって初めて成長と考えています。私たちは全パートナーに対して、「お客様に感動・感嘆の声をあげて喜んでもらうためには、どうしたらいいか」ということを考える追求心、ワクワク感を持ち続けてほしいと思っています。
  • これから入社される方に向けて

    これから入社される方に向けて
    入社後は様々な業務を体験していただき、最終的には会社の中心となるような人物を目指してもらいたいです。それは一概に仕事ができるようになるというだけでなく、人間力を高めて周りに良い影響を与えるような存在になってほしいということです。ルビーでの勤務を通じて、何処へ行っても活躍できる人間に成長してもらいたいと考えています。

    またルビーでは自分の得意を活かしたり、やりたいことにチャレンジできる環境があります。「こんな仕事をやってみたい」「こういったことが得意です」など、そういったことはどんどん発信してください。それが新しい事業の立ち上げに繋がったり、自己の成長となるかもしれません。これもルビーの「企業文化」の1つです。
  • 採用担当者からのメッセージ

    採用担当者からのメッセージ
    ルビーの採用面接は1on1で行い、「人となり」を重視しております。

    あなたがこれまで、どんな想いをもって、誰と心を通わせ、何をして、何を感じてきたのか、自らはどんな人になりたいと思うのか。背伸びしない、ありのままのあなたを教えてください。

    また、ルビーでは就活のお悩み相談も受け付けています。「就活がうまくいかない」「面接が苦手だ」など、そういったお悩みがある方はぜひ、ご相談ください。それが私たちの【ぷらすONE】であり、「企業文化」の1つです。

    ルビー採用担当:石井
  • 新人インタビュー(2022卒入社 吉田 有希)一部抜粋

    新人インタビュー(2022卒入社 吉田 有希)一部抜粋
    ≪入社のきっかけを教えてください。≫
    私は、就職活動を出身地である奈良を中心に行っていました。3回生の夏に奈良県企業合同インターンシップという就活応援のイベントに参加した際にルビーと出会い、そこから興味を持ちました。昔から制服やコートなどをクリーニングするために利用していましたが、改めてルビーの仕事内容や会社の理念を聞いて、自分の仕事に求めることと一致したことから入社しました。

    ≪現在の仕事内容を教えて下さい。≫
    宅配クリーニングのLACURIに所属しています。
    LACURIでは、工場で仕上がった衣類を専用の箱に詰めて出荷するパッキングという仕事を行っています。

    ≪仕事をするうえで心がけていることは?≫
    箱に詰めるときにお客様の衣類になるべくシワがつかないように気を付けています。ルビーには『ぷらすone』というサービスがあるため、そのことを念頭に置いて仕事をしています。ただ衣類を詰めるだけでは普通のサービスになってしまいますので、衣類を詰める時にはシワをあまりつけたくないスーツなどは上に入れ、シワがつきにくい衣類は下に入れておくなど工夫をしながら、どうすればお客様に喜んでもらえるかを考えながら仕事をしています。

    ≪ルビーの魅力を教えてください。≫
    社内の雰囲気が良く、仕事がしやすい空間があることです。
    仕事で分からないことがあっても、先輩に質問しやすいので、とても働きやすく感じています。
    こういった人間関係の部分はこの会社の魅力の1つだと思います。

    ≪今後の目標を教えてください。≫
    先輩と比べるとまだまだ出来る仕事が少ないので、一つでも多く出来ることを増やし、一人前になれるように頑張っていきたいです。

募集要項

  • 募集職種・分野
    総合職の募集となっております。
  • 募集対象
    文系学部生
    理系学部生
    短大生
    高専生
    専門学校生
    既卒者
    文系大学院生
    理系大学院生


    募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
  • 募集人数
    4~5名
  • 選考方法
    【選考フロー】
    会社説明会→1次面接→最終面接→内々定

    基本的に個別面接での選考を予定しております。
    面接では、対話を中心に判断をさせていただきます。
    普段通りお話いただければ幸いでございます。

    ※書類選考、エントリーシートの事前提出などはございません。
    ※面接は対面・WEBどちらもご用意しております。
  • 提出書類
    ▼選考に参加する時にご提出いただく書類
     ・履歴書(写真貼付)
      ※用紙の指定等はございません。どんなサイズ・形式でもOKです。

    ▼内定承諾後にご提出いただく書類
     ・成績証明書
     ・卒業見込証明書
     ・卒業証明書
     ・健康診断書
  • 基本給
    (月給)193,500円
  • モデル月収例
    総合職      220,300円(以下含む)
    時間外勤務手当  26,800円(25時間分)
     ※残業手当は残業実績によって支払われます。
  • 諸手当
    ■通勤交通費 ※社内規定あり
    ■時間外勤務手当
    ■業務手当
    ■役職手当
    ■資格手当
    (クリーニング師・乙種第4類危険物取扱者・第一種衛生管理者)
  • 昇給
    年1回(4月)
  • 賞与
    年2回(7月/12月)
    その他、会社の業績に応じて決算賞与あり(2月)
  • 休日休暇
    年間休日数 105日
    休日/月7~10日 ※繁忙期・閑散期を踏まえたシフト制となります
    休暇/有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
  • 待遇・福利厚生・社内制度
    ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
    ■報奨金制度
    ■社員割引制度
    ■店舗制服貸与(店舗勤務時)
    ■工場制服支給(入社時と毎年3月に支給)
    ■駐車場代無料(本社勤務時敷地内)
    ■LTD制度
    ■資格習得サポート(クリーニング師習得のための技術研修)
  • 勤務地
    本社(奈良県橿原市)または 営業本部(奈良県葛城市)での勤務となります。
  • 勤務時間
    8:00~17:00(実勤8時間/1日)
  • 教育制度
    ■コアバリューセミナー
    ■七つの習慣セミナー
    ■資格習得サポート(クリーニング師習得のための技術研修) 他
  • 研修制度
    ■内定者フォロー研修
    ■新入社員研修(導入研修、フォロー研修)
    ■役職者研修、リーダー研修 他

キャリアプラン

新卒採用で入社いただいたみなさまには、まずは「総合職」からのスタートになります。キャリアステップで経営幹部を目指し、最初は当社の業務全般を知ることから経験を積み上げてください。
下記のキャリアプランはあくまで一例です。
入社後の面談を通して、本人の希望や適性から共に考えていきたいと思います。
  • 入社1~2年目

    現場研修

    現場研修

    基本は現場での業務研修を経て、クリーニングについて学んでいただきます。

  • 入社3~4年目

    応用・管理研修

    応用・管理研修

    各部門にて管理スキルやお客様対応など仕事に関連する様々なスキルを身に付けていただきます。

  • 入社5年目以降

    本部管理スタッフ

    総合職

    経営企画・広報・採用・SNS・など複数の業務や部門を通して、会社の根幹となる様々なお仕事に携わっていただきます。

    専門職

    マネージャーやリーダーとして現場でのスキルや管理を中心にキャリアを追求していただきます。

    キャリアプラン

    キャリアプラン

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