新卒採用
これから先の建物管理を、若い力とともに。
日本ネットワークサービスは、学生時代に培った経験、フレッシュな感性を発揮してくれる方を求めています。
選考フロー
書類選考
応募書類(履歴書:写真付)にて一次選考を行います。
一次面接
人事担当者による面接を行います。一次面接はオンラインでの受験も可能。応募者に選んでもらっており、対面面接との割合は半々くらいです。一次面接の結果はメールもしくは電話にて通知します。
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部活・アルバイト・勉強など学生時代、どんなことを頑張ってきたのか・どのように取り組んでいたのかをポイントにお聞きします。
Web適性検査・最終面接
最終面接前にオンラインでの適性検査を受講頂きます。面接は、説明会や一次面接で応募者と接してきた人事担当者と各部門の役員と行います。通過すれば内定です。ずっと応募者に寄り添ってきた人事担当者が同席し緊張を和らげ、困ったときはさり気なくフォローするので、初めて会う役員ともすぐに打ち解けられるでしょう。
内定通知
最終面接から内定までの期間は約1週間です。人事担当者がまずは電話にて内定通知いたします。
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応募者へは選考の初期段階から選考に関わっている人事担当者が直接内定を伝えています。深く関わり、見聞きしたからこそご本人に入社頂きたい想いを直接お伝えしております。
内定~入社後のフロー
内定者フォロー
内定式や懇親会、内定者研修などを通し内定者へのフォローを行います。あくまで内定者同士の理解促進が主目的で、生い立ちや、何に取り組み何に挫折したか、といった自分自身の棚卸しをして各自発表する程度の課題を与え、仕事についての刷り込みは行いません。BBQなど社員同士のプライベートな集まりに招待することもあります。
※感染症の状況により、開催を見合わせる場合もあります。
入社式
4月1日に本社で開催。期待と希望を胸に社会人としてスタートします。
※感染症の状況により、開催を見合わせる場合もあります。
新卒研修
入社後3か月、人事部付けですべての部署を経験。各部署がどのようなお客様に対しどのような業務を行っているかの把握に努めます。清掃業務に従事し、廊下のモップがけに要する時間などを実体験したりと現場に触れていれば、お客様への清掃に関する提案の説得力が増します。OJT研修と同時進行で法律などの座学研修も実施。座学研修を受講した直後は散在している研修内容は、実際の業務に就いた際に、「あのときの内容は、こういうことか!」と一つの線としてつながります。
本配属
入社した新卒社員が3か月の新卒研修を終える7月、いよいよ本配属。人事担当者が一人ひとりの適性や部署側の人員要望を考慮しながら配属先を決定。2022年4月に入社した新卒4名のうち3名は、顧客管理部門で「分譲マンション管理」を担当、1名は「賃貸管理」を担当しています。
募集要項
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採用人数総合職:3名
事務職:2名 -
募集対象総合職:大卒以上
事務職:高卒以上
*いづれも学部学科問わず -
募集職種総合職:営業、コンサルタント、管理部門(人事・総務など)
事務職:管理部門(人事・総務など)、営業事務 -
勤務地本社(神戸市中央区、転勤なし)
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初任給〇総合職
280万円(年俸制、年俸÷12を月額給与として支給)
基本給:172,334円
業務手当:61,000円(月間45時間の固定残業代として支給、超過分は別途支給)
支給額計:月額233,334円
〇事務職
240万円~(年俸制、年俸÷12を月額給与として支給)
基本給:170,000円~
業務手当:30,000円~(月間22時間の固定残業代として支給、超過分は別途支給)
支給額計:月額200,000円~ -
賞与・決算業績により支給実績あり
・インセンティブ制度あり -
年間休日120日(月9日、年末年始4日、特別休暇3日:8/13~8/15、計画年休5日)
*特別休暇は入社初年度のみ
自分で業務を調整して休日を決め、月間や週間で、チーム内で共有し調整します。 -
勤務時間総合職:9:00~18:00(休憩80分、実働7時間40分)
事務職:9:00~17:30(休憩60分 実働7時間30分) -
通勤交通費全額支給
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社会保険健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
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福利厚生・退職金制度(勤続3年以上が対象)
・商工会議所生命共済(入社1年経過後:全額会社負担)
・団体生命保険(三大疾病保険:全額会社負担)
・生命共済クラブオフ(福利厚生サービス)
・ベネフィットプレミアム(福利厚生サービス)
・レクレーションクーポン制度
・各種同好会(マラソン部、球技部、図書部など)
・食堂
・ウォーターサーバー -
応募書類・履歴書(写真付):フォーマットの指定なし
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応募方法応募書類を郵送いただくか、ページ下部の「エントリーする」ボタン、もしくはお電話にてエントリーしてください。
※エントリーでは無く、問い合わせの場合でも受け付けます。
■送付先
〒650-0047
神戸市中央区港島南町1-4-10
株式会社日本ネットワークサービス 人事部 堀田 宛
■電話番号
078-306-6600 (電話受付時間:平日9:00~17:00)
■採用担当
人事部 堀田(ほった) -
社長対談HP:HR sessionhttps://www.hr-session.jp/nihonet
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採用インスタhttps://www.instagram.com/nihon_network
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採用実績2021年度:2名(男性1名、女性1名)
2022年度:4名(男性3名、女性1名)
2023年度:3名(男性0名、女性3名)
2024年度:2名(男性0名、女性2名)
さぁ、4月からは日本ネットワークサービスの一員です。
就職活動をやり遂げた達成感をじっくり噛みしめつつ、社会人としての第一歩に思いを馳せてください。
先に社会で活躍している先輩があなたと会えるのを楽しみに待っています!
よくある質問
当社を志望される方から、頻繁に寄せられる質問にお答えしました。応募や選考、入社後のキャリア形成などに関しての疑問や不安は、ここで解消してください。