2000年7月に、私はこの『リンクトゥモロー』を立ち上げました。
「出会いを大切に、出会った人を大切にする」という創業からの理念は、私の人生訓であり、生き方そのものであります。
出会った「人」みんなが主役であり、会社の財産で「スタッフ第一」の姿勢は、当社の経営の柱でもあります。
2022年5月、当社は独自の【働き方改革】をスタートいたしました。
【働き方改革の詳細】
◎稼働中のスタッフ全員の時間給を、一律10円アップ
◎新たにスタートするスタッフの時間給を、3ヶ月間100円アップ
◎スタッフ全員に、クオカード500円分を毎月進呈
◎１日200円の在宅勤務手当を新設
◎転職時に給与の間隔が空いてしまう方に向け「前給制度」を導入
政府の働き方改革法案を受け、その推進に努めていますが、
まずは私たちが会社の主役であるスタッフ皆さんの期待に応えたい、
改革を大きく前進させたいという思いで＜時給一律アップ＞をはじめとする施策を決定。
スタッフの皆さんから喜びの声が届いております。
また、当社のクライアント様は約8割がNTT関連の企業。
どこも環境が良く、当社スタッフがしっかりとサポートできる職場で勤務いただけます。
当社の一番の担い手はスタッフの皆さんです。
その満足が、私にとっても会社にとっても何よりの幸せです。
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男庭 照國（おにわ てるくに）