Q&A

A．会社概要・派遣の仕組み等についての説明や今後のご希望条件等の記入をして頂きます。
その他、簡単な適性検査、職種によりキーボードの入力チェック・パソコンのスキルチェック、最後に採用コーディネーターによるインタビューを行います。
登録は予約制になりますので、お気軽にご希望の日時をご連絡下さい。

A．在職中の登録は問題ありません。
すぐに就業ができない場合、事前に登録だけも可能です。

A．フルタイムだけでなく、「週3日だけ」や「1日6時間」など、ご希望をお伝え頂ければ、条件に合ったお仕事を紹介させて頂きます。
派遣のお仕事は、自分の希望に合った職種や勤務時間・休日・勤務地を選べるのが最大のメリット！

A．皆様が安心して就業できるよう、些細な事でも誠心誠意対応致します。
直接伺ったり、電話やメールでもその都度フォローさせて頂きますので、安心してください。
お困りの際には一人で悩まず、いつでもご相談下さい。

A．次の条件に合えば加入できます。
【社会保険】
1日、1週間の勤務時間や、1カ月の勤務日数が、正社員のおおむね4分の3以上あること。
臨時に使用される場合、2月を超えて使用される場合、2月の契約期間でも、その契約が反復契約する場合は加入できます。
【雇用保険】
1年以上就業の見込みがあり週に20時間以上働いていること。

A．派遣社員でも出産休暇、育児休暇を取得する事ができます。
詳しくは総務までお問い合わせください。