Workplace
カントウ流通で働く
ドライバーの思いを反映させた、ゆとりある職場環境づくりに向けて。
ドライバーの存在抜きには成り立たない、カントウ流通の仕事。少しでも長く勤務を続けてほしいから、当社では「より長い距離を走った方が稼げる」という業界の常識とはひと味違う、時代に合わせた働きやすさを追及しています。ここでは、そんな取り組みのなかでも、特に現場の評価が高いものをランキング形式で公開。職場の雰囲気が伝わるように、実際に働く社員についてのデータもご紹介します。
職場満足度ランキング
- 運転技術や安全運行に関する研修が徹底されている
- 有給休暇の取得が容易で、オフも充実。労務管理も徹底されている
- 社員仲は良好。面談の機会も多く、経営陣も含めて会社の風通しがよい
- 延着や商品破損の際に会社が間に入るなど、ドライバーを守る体制がある
- 配送ルートは近畿圏のみ。長時間運行はなく、その日のうちに帰宅できる
- 定期的な面談を通して、自らが希望するステップアップを支援してくれる
- 個人のスキルや希望に合わせた仕事を割り振ってくれる
- 単に「走れば走るほど」ではなく、生産性も重視した評価体系で昇給が望める
- 最大で週6日の勤務が可能。しっかり稼ぎたいという思いにも応えてくれる
- 有給休暇の取得が容易で、オフも充実。労務管理も徹底されている
社員データ
年齢構成
AGE- 20代：8%
- 30代：12%
- 40代：28%
- 50代：46%
- 60代：6%
男女構成
GENDER- 男性：92%
- 女性：8%
前職
WORKS- トラック運転手
- バス運転士
- 送迎ドライバー
- 整備士
- 重機オペレーター
- 建設作業員
- 造園作業員
- 営業
- 事務
- 介護
- スーパー・デパート
- コンビニ運営
- 警備員
- エンジニア
- 調理師
長年ハンドルを握り続ける従業員だけでなく、業界未経験から当社でドライバーデビューを果たした例も多数あります。
職種構成
JOBS- ドライバー：85%
- 事務：11%
- その他：4%
食品輸送の実務を担うドライバーが、全体の8割を占めます。本人の意欲や適性によっては、運行管理者へのキャリアチェンジも可能。従業員一人ひとりが理想とする働き方の実現を、会社全体で支援します。
直近3年の勤続率
PERIOD0%
同業他社と比べても高い90％以上の定着率が、当社の自慢。長く続けられる理由は従業員と話し合いを重ねた上で、希望に応じた配送案件を割り振るスタイルにあります。しっかり稼ぎたい方も、小口の配送をコツコツこなしたい方も納得して働ける仕事場です。
有休消化率
HOLIDAY0%
カントウ流通は、有給休暇の完全消化を目指しています。仕事とプライベートにメリハリをつけられるのは、大きなメリットです。きちんと休める環境づくりを進める背景には、体調不良による危険運転を防止する意味もあります。
主な配送商品
PRODUCTS- 野菜
- 精肉
- パン
- 牛乳
- 冷凍食品
- カップ飲料
- 乾物
- ドレッシング
冷凍・冷蔵・ドライという3つの温度帯で、バラエティ豊かな食品をお届けしているカントウ流通。その配送先も、営業倉庫、食品工場や医療・福祉施設、飲食店など多岐にわたります。商品の取り扱いについての詳しいノウハウは、入社時の研修でていねいにお教えします。
車両構成と台数
TRUCK小回りの利く2トン車から拠点間輸送を担う10トン車まで、多彩な車両をラインナップ。安全運行をより盤石のものにすべく、全車にドライブレコーダー、運行管理システムを搭載しています。
