訪問介護について
訪問介護は、「生きる」を支える、やりがいのある仕事
訪問介護と聞くと「身の回りのお世話」というイメージが先行しがちですが、それはほんの一部です。
本当に大切なのは「相手の人生そのもの」に関わり、その方の「生きる力」を支えること。お客様が自分らしく、尊厳を持って毎日を過ごせるようにサポートする――そこに訪問介護ならではの奥深さと魅力があります。
「介護の仕事は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。ですが、スタートのハードルは決して高くありません。未経験からでも安心して挑戦でき、誰かの人生に深く寄り添える仕事です。
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POINT.1 施設介護と訪問介護の違い
介護の仕事は「施設系」と「在宅系」に大きく分かれます。
施設系は老人ホームやグループホームなどの入所型、在宅系はお客様が自宅で暮らしながら受けるサービスです。
訪問介護の最大の特徴は「自分の家」で介護を受けられること。
施設ではどうしても「施設のルール」や「効率」が優先されることがありますが、訪問介護では100％お客様主体の介護が可能です。ご本人の意思を尊重し、ご家族と協力しながら「自分らしい生活」を支えられるのが最大の魅力です。 -
POINT.2 ご本人に寄り添う“究極の介護”
介護を志す人が誰もが思い描く「その人に寄り添う介護」。
訪問介護は、その理想を最も実現しやすい仕事です。お客様お一人おひとりに深く関わり、信頼関係を築きながら、その方のためだけに時間を使う。まさに人生そのものに寄り添える、かけがえのない役割を担えます。
GP Limitedの訪問介護に転職する理由
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① 未経験から介護・福祉の世界へ挑戦したい
「人の役に立つ仕事がしたい」「GP Limitedの理念に共感した」――そんな想いから、初めて介護・福祉の世界に踏み出す方が多くいます。私たちは充実した研修制度と柔軟な勤務体系を整えているので、経験がなくても安心してスタートできます。新しい一歩を応援する環境があります。
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② 他事業所からキャリアアップを目指す
すでに訪問介護の経験を積み、さらなる成長やキャリアアップを求めて転職してくる方もいます。GP Limitedでは「スキルが磨ける」「待遇が良い」という声が多く、実際に現場でいきいきと働くスタッフの姿に魅力を感じて入社されるケースも少なくありません。
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③ 施設介護から在宅介護への転身
「もっとお客様に寄り添った介護をしたい」「夜勤などの体力的な負担を減らしたい」という理由から、施設介護から訪問介護へと働き方を変える方が増えています。施設でのやり方に限界を感じた方が、自分の理想の介護を実現できる場所として選んでいます。
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④ 介護・福祉のプロとして“原点回帰”
デイサービスやケアマネなどを経験した方が「やっぱり訪問介護が好き」と戻ってくることもあります。医療的ケアや重度障がい者支援に挑戦する人も少なくありません。
GP Limitedは、そんな多様な経験を持つ方々にとって理想の職場を目指しています。
スマイリー仙台の訪問介護
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① 幅広いお客様に寄り添う
スマイリー仙台の訪問介護は、「自宅で、自分らしく生きること」を支える仕事です。対象は高齢の方だけではありません。生まれつき障がいを持つお子さん、不慮の事故等で後遺症を負った方、ALSや筋ジストロフィーなど難病を抱える方まで、0歳からご高齢の方まで幅広くサポートしています。人生のあらゆるステージに関われることが、この仕事ならではの魅力です。
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② 多彩な仕事内容
訪問介護の仕事は、多岐にわたります。
・食事や排泄、着替えなどの身体介護
・掃除や調理、買い物といった生活支援
・映画やショッピング、旅行など外出の付き添い
・ご家族が仕事に出ている間の安心の見守り
・夜間の医療的ケアによる安定した睡眠のサポート
お客様の「やりたいこと」に寄り添い、人生のパートナーとして関わるのが、スマイリー仙台の訪問介護です。 -
③ 医療的ケアが学べる環境
スマイリー仙台のお客様の多くは医療的ケアを必要とされています。喀痰吸引や経管栄養など、生命に関わる専門スキルを所定の研修で学び、実際に実践できる環境があります。これにより、介護職としての専門性を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
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④ チームで支える安心の体
「訪問介護＝一人で働く」というイメージがありますが、スマイリー仙台ではチームケアを重視。支援計画の共有や定期ミーティング・勉強会でスタッフ同士が支え合い、困ったときも安心して協力しながら働けます。
その他のお仕事について
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CASE STUDY.1 訪問介護事業部のサービス提供責任者
サービス提供責任者(サ責)は、訪問介護の現場を支えるコーディネーターです。
お客様やご家族の話を聞き、「安心して過ごせるサポート」を一緒に考え支援計画を作成します。その計画をもとにスタッフと情報を共有し、必要なアドバイスやサポートを行い、医療機関や地域サービスとも連携します。
スマイリー仙台のサ責は現場にも入るため、お客様に寄り添いながら働け、介護福祉士としての経験を広げ、キャリアアップできるやりがいのあるポジションです。 -
CASE STUDY.2 経営企画部
経営企画部は、会社運営を支える重要な部署です。
方針決定や新規事業の企画、各事業部の進捗や業績管理など、多岐にわたる業務を担当します。
少数精鋭のチームで、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分の知識やアイデアを活かせるのが特徴です。
社歴や経験にとらわれず、会社の価値観に共感し広い視点で考えられる方には大きなチャンスがあり、マーケティングや企画力を発揮しながら会社全体の成長を実感できるのがこの部署のやりがいです。 -
CASE STUDY.3 総務(事務)部
総務は会社を支える“縁の下の力持ち”。
電話対応やデータ入力などの事務作業から、研修準備や資料作成、マニュアル作りまで幅広く担当し、社員の得意を活かしながら会社の基盤を整えます。
アイデアを形にでき、社員を支えることが会社全体やお客様の安心につながります。時には総務の取り組みが地域へ広がることもあり、表には出ないけれど会社や地域を支える実感が、この仕事のやりがいです。 -
CASE STUDY.4 教育事業部
教育事業部は社内外の人材育成を担う独立部門「WEDUCATE(ウェドュケイト)」です。
社員向け研修の企画・改善や情報発信のほか、社外向け研修も実施し、介護・福祉業界で活躍する人材の育成に取り組んでいます。学びの仕組みを形にすることで「人を育てる」実感が得られ、オンライン・オフラインを組み合わせて多くの方に届ける挑戦も行っています。
教育や人材育成に興味がある方にとって、自分のアイデアを活かしながら未来の介護・福祉を支えるやりがいあるフィールドです。
誰かのための喜びについて
私たちが目指す「Happy Five」
GP Limitedのすべてのサービスは、「お客さま」「社員と家族」「支援者」「地域」「社会」の5つの幸せ、通称「Happy Five」を実現するためにあります。サービスを通じて「いのち」「くらし」「生きがい」「居場所」「つながり」の5つを大切にし、直接の接客もバックオフィスの仕事もすべてこの「Happy Five」につながっています。
「誰かのため」に働く喜び
GP Limitedの仕事は、毎日が新しい発見の連続です。なぜなら、私たちは社員一人ひとりが「誰のために、何のために」仕事をするのかを常に考えているからです。
その想いが、日々の業務に活力を与え、決して仕事が単調になることはありません。お客様の人生を豊かにするサポートが、私たち自身の成長とやりがいにもつながっています。
一緒にふくしのわを広げよう
私たちは、福祉を特別なものではなく、誰もが日常で享受できる「幸せ」にしたいと考えています。GP Limitedでは、この思いを共有する仲間とともに「ふくしのわ」を広げ、社会に貢献する喜びを分かち合っています。
あなたも一緒に、この活動に参加しませんか。
