浄水場の運転・設備管理　正社員　採用情報 / 株式会社エービス（千葉県木更津市）

「ミドル世代未経験でも、本当に大丈夫？」--その不安、入社前に解消します！

活躍中の社員の約9割が未経験入社！前職も介護系・工場系などさまざまです。
お任せするのは、木更津市内の浄水場での施設管理・設備保全。
モニター確認、巡回点検、数値確認などが中心で、専門的な修理はありません。

入社後は最短1カ月～最長4カ月の研修を行い、約1年かけて一人で業務を行えるようサポートします。
最初は設備を覚えるための巡視点検からスタートし、仕事を覚えた後は、8割以上が座って行う中央監視業務が中心です。

「年齢を理由に、長く働ける仕事を諦めない。」
―そんな皆さんの転職を応援します！

募集要項

職種: 浄水場の設備管理・点検スタッフ

雇用形態: 正社員

仕事内容: 木更津市内の浄水場で、地域の生活に欠かせない公共施設の運転管理・施設管理・設備保全を担当します。
「設備管理」と聞くと難しそうですが、設備の状態を確認し、異常がないかを見守ることが中心。
専門的な修理や工事は業者が対応しますのでご安心を。

■具体的には---
・モニターで設備の稼働状況確認
・施設内の巡回、設備点検、簡単なチェック
・水質や各種数値の確認
・異常発生時の確認・報告
・PCによる報告書作成　など

＜1日の流れ＞
■日勤
8:30　朝礼・引継
8:45～中央監視業務
　▼
12:00休憩
　▼
13:00～中央監視業務
17:00～17:15 夕礼・引継

■夜勤
17:00 引継／17:15 場内巡視点検
18:15～中央監視
　▼
20:00休憩
　▼
21:00～中央監視
翌0:00日報締め業務
　▼
1:00休憩
　▼
2:00～中央監視
6:00～場内巡視点検
7:00～中央監視
8:45朝礼・引継ぎ～退勤

◎研修期間中は屋外作業がメインですが、これは設備を実際に見て覚えるため。
その後は中央監視業務が中心となり、8割以上が座り仕事、屋外作業や重量物の取り扱いもほぼありません。

給与: 月給235,500円～264,500円
（日勤勤務の場合は220,500円～249,500円）
※経験・能力による

【年収モデル例】
年収300万（1年目未経験、夜勤なし）
年収320万（1年目未経験、夜勤あり）
年収340万（1年目経験者、夜勤なし、有資格者）→例）経験５年以上、電験三種、その他資格保有者
年収360万（1年目経験者、夜勤あり、有資格者）→例）経験５年以上、電験三種、その他資格保有者
※上記は一律夜勤手当込みの給与

勤務地: 大寺浄水場
千葉県木更津市大寺346
※転居を伴う転勤なし

交通アクセス: 車通勤OK／無料駐車場完備

勤務曜日・時間: 交代制勤務（日勤のみの可能性あり）
8:30～17:15（休憩60分）
17:00～翌8:45（休憩120分）
◎入社後は日勤からスタートし、業務習熟後に交代制へ移行します。

■夜勤は体力的に心配・・そんな皆様へ■
[1]夜勤の勤務イメージ
夜勤は3～4名体制。監視業務が8割以上で、巡回は夕方・朝の1日2回（各約1時間）。
休憩は夜間に1時間ずつ、計2回あります。
（休憩の取り方は現場により差異あり）

[2]夜勤を含めたシフト例
基本は日勤→夜勤→明け→公休のローテーション。
夜勤明けは皆さん平日に病院・役所へ行ける、家族との時間を作れるなど、
自由な時間として活用できているという声が多いです。

資格・経験: 普通自動車免許必須
学歴・経験・資格不問
浄水場・設備管理経験者は優遇

◎設備管理・施設管理・設備保全の経験や専門資格は必要ありません。
約9割が未経験入社で、前職は介護系・工場系などさまざまです。
◎50代から入社した社員や60代の社員も在籍中！
「資格がなくてもできる？」という方もご安心ください！
皆さん入社後の研修で仕事を覚えて活躍されています。

休日・休暇: 交代制の場合／年間休日106日、月8～9日
日勤制の場合／年間休日120日、月9～11日

待遇: ◆昇給有（年1回毎年5月・経営状況による）
◆賞与年2回（年2回・7月・12月）
◆社会保険完備
◆交通費実費支給（当社規定有り）
◆残業手当（普通・深夜・休日）
◆扶養手当　配偶者8,000円、子供4,000円（1人当たり）
◆夜勤手当（夜勤回数により支給）
◆制服貸与
◆年末年始手当---日勤5,000円/回、夜勤6,000円/回（12/29～1/3）
◆資格取得報奨金制度（対象資格30種類以上）
◆退職金制度
◆社員紹介報奨金制度（紹介者1年以上勤務で60,000円支給）

備考: ＼50代からの転職。「長く働ける」を仕事選びの軸にしませんか？／
「これから先も安定して働きたい」
「年齢を重ねても続けられる仕事がしたい」
「未経験からでも、少しずつ専門性を身につけたい」
そんな方に選んでいただきたいのが、公共施設を支える設備管理の仕事です。

当社では、50代から入社した社員や60代の社員も多数在籍中。
最長70歳までの再雇用制度があり、50代からでもその先を見据えて働ける環境があります。
◆無期雇用で安定して働ける
◆公共施設に関わる仕事で安定性◎
◆転居を伴う転勤なし
◆資格取得支援制度／資格取得報奨金制度あり
◆退職金制度あり

＼未経験から一人前になるまで、じっくりサポート／
入社後の研修期間は最短1カ月～最長4カ月程度。
まずは日勤勤務で設備の名称や役割を覚えるため、日常巡視点検を中心とした業務を身につけます。
その後も、現場の担当者が業務を理解できるまでしっかり指導。
未経験から一通りの業務を一人で行えるようになるまでの目安は約1年。
「仕事を覚えられるか不安」という方も、焦らず一つずつ身につけていけます。
さらに資格取得支援制度もあるため、働きながら専門知識を身につけ、キャリアアップも可能。

「50代だから」と新しい仕事を諦めるのではなく、これから先も安心して働けるキャリアを、ここから始めませんか？

応募方法

応募方法: ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。
お気軽に「応募する」ボタンをご利用ください。
応募する→自動返信メール→書類選考→面接という流れになります。

★WEBエントリーは24時間いつでも受付できます。
自動返信メールをご確認いただき、履歴書をメール及び郵送で送付してください。
出張面接実施しています。

連絡先住所: 東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー40階

連絡先TEL: 03-5206-6923

採用担当: 採用係

この求人に応募する