履歴書での書類審査→面接（1回）→現場見学→入社となります。
最短10日程度を想定しています。
【応募・採用について】
応募～採用までの流れを教えてください。
未経験・異業種からの転職は可能ですか。
可能です。活躍している社員のうち80％～90％は未経験入社です。
資格が無くても応募できますか。
無資格の方も歓迎します。資格取得のサポートも行っているので、安心してご応募ください。
何歳まで働けますか。
定年制は62歳、その後は最長70歳までの再雇用制度があります。
WEB面接は実施していますか。
実施しています。ご希望の方はご相談ください。
入社日は相談できますか。
相談に応じます。別の会社で就業中の方もお問い合わせください。
事前の職場見学は出来ますか。
入社前に実施します。
【教育について】
どのような研修がありますか。
配属先での研修（OJT）に加え、入社3年目までの社員を対象に年間8時間のキャリアアップ研修（集合訓練）を実施しています。入社4年目以降の社員については職長研修（外部講習）等でスキルアップを後押し。必要に応じて酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者等の特別教育（外部）も行っています。
資格取得のサポートはありますか。
資格規定に準じて費用負担や資格手当及び資格取得報奨金の支給があります。2023年度より第三種電気主任技術者・電気工事士の資格取得支援を開始予定です。
【待遇・福利厚生について】
どのような待遇・福利厚生がありますか。
昇給・賞与、社会保険完備、交通費支給などの基本的な待遇に加え、日勤者は年1回、夜勤者は年2回の健康診断など、法律に沿った体制を整えています。また、年次有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇、退職金制度などがあります。
前職での経験は給与決定時に考慮してもらえるのでしょうか。
同一業種での経験や、類似業種での経験及び資格については、会社の規定に基づき給与決定時に考慮します。
産休・育休制度や介護休暇はありますか。
あります。
【職場環境について】
どんな方が働いていますか。
年齢層は20代～60代と幅広く、経歴を問わずさまざまな方が活躍しています。
転勤や宿泊を伴う出張はありますか。
転勤については、配属先の現場移転などによる雇用確保のためにお願いする可能性はありますが、実際にはほとんどありません。また、出張に関しても配属先によりますが、基本的にはほとんどありません。