ワークホームズの強み

当社の1番の強みは、自由でフランクな社風です。感染症の心配がないときは、食事に、釣りに、キャンプにと、職種を問わずプライベートも一緒に楽しんでいます。上司との距離も近く、ときには社長や部長も一緒に出かけるほど。もちろん新人さんもお誘いしますが、気が進まなければ断っても大丈夫なのでご安心ください。仲良くなっても慣れ合いにはならず、仕事となればお客様を思って白熱した議論も交わす。このメリハリもワークホームズの魅力です。

名誉ある実績の理由のひとつは、FC企業でありながら本部に依存しない主体性の高さ。オリジナルブランド「ビギンズの家」を展開するほか、自社のデザイナーもチラシやパンフレットを制作し、集客に努めています。さらにオーナー様との長期的な交流の場として『わくわくクラブ』を設立。定期的にイベントを続け、今では会員様からのご紹介も増えています。そして最も大切にしているのは、お客様と誠実に向き合い、施工業者もパートナーとして尊重すること。すべての方との信頼関係が、当社の実績をつくっています。

当社で評価されるのは「指示待ちではない人」です。仕事のやり方も個人の裁量にまかされる部分が多く、自ら考えて挑戦できる人が結果を出しています。社歴や経験にとらわれず、若手の発想力や企画力を評価して提案を採用することも多くあります。以前、集客に頭を痛めていたスタッフが、お子様が楽しめる月イチイベント『ユニバDay』を企画したときも、資金面などでチャレンジをサポート。集客向上につながりました。

長く安心して働いてもらうため、福利厚生にも力を入れています。
◆非常事態時にはリモートワークに切り替えられる環境を整えています！
◆住宅手当…入社から3年間、月4万円の家賃補助が支給されます。3年目までに会社都合で転居を伴う異動があれば、さらに3年間期限が延長されます。
◆住宅取得補助…社員特別割引により、リーズナブルな価格で新居を建てられます。
◆リフレッシュ休暇…勤続5年・10年・20年の節目に、年数に応じた特別休暇と旅行券が支給されます。
◆スマートワーク推奨…マイカーや社有車を使用して現場や他店舗への直行直帰を可能にしたり、PC、携帯電話を全社員に1台ずつ渡すことで、自由度の高い働き方ができるようサポートしています。

私たちの目標は「滋賀と言えばワークホームズ」と言われる会社になること。現在はユニバーサルホームFC店を多く展開していますが、今後はオリジナルブランド『ビギンズの家』の店舗数も拡大していきたいと考えています。事業を拡大するには、社員の力が欠かせません。これからも採用と教育に力を入れ、滋賀を代表する家づくりのプロを育てます。