新卒採用にあたって重視するのは、チャレンジ精神。
当社には挑戦することを良しとする社風があります。
たとえ失敗したとしても、前向きに取り組んでいれば必ず次に活かすことができ、その失敗が大きな成長の機会であるととらえているからです。
故に社員一人ひとりに大きな裁量権を与え、挑戦できる場を多数用意しています。
とはいえこれらは単なるきっかけに過ぎません。
環境やチャンスを活かし羽ばたけるのは、本人の意欲あってこそ。
新しいことへ果敢にトライし、常に自分の可能性を見出してください。
意欲さえあれば、ステージはいくらでも用意します
髙橋 昌行
常務取締役
探求心を持つことが大切
会社の飛躍の原動力は人財であると考えている私たち。
社員一人ひとりの成長は会社を盛り上げ、お客様に良いサービスを提供し、ひいては社会循環にも貢献できるからです。
当社が取引するのは一般消費者ではなく、プロの方々ばかり。
お客様以上の知識を持って、提案・フォローしながら販売していかなければなりません。
そのため人員教育へ力を入れ、バックアップ体制もしっかり整えています。
営利企業ですから結果を出すことは重要ですが、それまでの過程もきちんと評価。
「どうすればより良い仕事ができるか」「なぜこれはこうなるんだろう」と常に探求心をもって仕事にあたっていただける方をお待ちしています。