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- 正社員
物流管理スタッフ(次期所長候補)
物流管理スタッフ(配車・運行管理/営業所管理・運営)
物流の司令塔から、将来の営業所管理者へ
メッセージ
営業所の未来を担う、
次期所長候補を募集します。
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創業115年目を迎える株式会社塚腰運送。
グループ全体で700人を超える様々な職種の社員が働いています。
株式会社塚腰運送 所沢営業所では、営業所の次世代を担う「次期所長候補」を募集しています。
まずは配車業務や運行管理、営業サポートなど営業所運営の基礎を学び、経験を積みながら営業、人材育成、収支管理などマネジメント業務を習得していただきます。
将来的には、所沢営業所の所長として営業所全体の運営を担っていただくことを期待しています。
【当社の魅力】
・ 次期所長候補として育成
・ 大手メーカーとの取引多数
・営業・物流・マネジメントを総合的に学べる
・ 裁量を持って営業所運営に携われる
・ キャリアアップを全面的にサポート
物流を動かす。
人を育てる。
営業所を経営する。
そのすべてに挑戦できる環境がここにあります。
募集要項
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職種物流管理スタッフ(配車・運行管理/営業所管理・運営)
物流の司令塔から、将来の営業所管理者へ -
雇用形態正社員
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仕事内容【仕事内容】
■入社後
・配車業務
・運行管理補助
・顧客対応
・見積作成
・営業サポート
・現場との調整
・協力会社との打ち合わせ
■キャリアアップ後
・営業所運営
・営業戦略の立案・実行
・収支管理
・人材育成・労務管理
・既存顧客対応・新規営業
・安全・品質管理
【こんな方を歓迎します】
・ 将来は管理職として活躍したい方
・ 人をまとめることに興味がある方
・ 経営視点を身につけたい方
・ 安定企業で長くキャリアを築きたい方
【当社のポイント】
・配車、運行管理の知識が身につく
・将来の営業所長候補
・大手メーカー案件多数
・営業やマネジメントにも挑戦できる
・安定企業で長く働ける -
勤務地埼玉県所沢市大字新郷205-3
㈱塚腰運送 所沢営業所 ( Google Map ) -
給与・月給307,050円(基本給+作業手当)
・作業手当:100,050円
※時間外労働・休日出勤60時間相当分として支給します。
(月平均残業時間:約30時間)
※60時間を超過した分については、別途支給します。
・試用期間:6ヶ月程度
※試用期間中の労働条件に変更はありません。 -
交通アクセスJR武蔵野線 東所沢駅徒歩20分
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勤務時間・曜日【勤務時間】
8:30~17:30 -
資格・経験【応募資格】
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なパソコン操作
・未経験歓迎
・学歴不問
・60歳未満(定年年齢が60歳のため)
【歓迎する経験】
・配車業務経験
・運行管理業務経験
・物流業界経験
・営業経験
・管理職経験
※上記のいずれか一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募ください。 -
休日・休暇【休日】
年間休日125日
週休2日制
GW
夏季
年末年始休暇 -
待遇【待遇】
・昇給(年1回)(1年以上の在籍が要件)
・賞与(年2回)(1年以上の在籍が要件)
・出張手当
・通勤手当 (上限20,000円/月)
・各種社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援制度(全額会社負担)
・退職金制度(2年以上の在籍が要件)
・自家用車通勤可能 -
備考少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
見学、ご質問も随時受け付けております。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
面接回数は、1~2回を予定しています。 -
連絡先住所埼玉県所沢市新郷205-3
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連絡先TEL
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担当者TGGK人事課 担当:高橋
アピールポイント
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POINT 1
見学、ご質問も随時受け付けております!
お電話でのご連絡もお待ちしております!
お気軽にお問い合わせください! -
POINT 2
配車・運行管理から営業、マネジメントまで幅広く経験できる環境です。将来は営業所長として拠点運営にも挑戦可能。大手メーカー案件を扱う安定企業で、経営視点を身につけながら長期的なキャリアを築けます。
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POINT 3
配車や運行管理、顧客対応など幅広い業務を経験しながら、将来は営業所運営にも挑戦できます。安定した事業基盤のもと、営業・人材育成・収支管理まで学び、管理職を目指せる環境です。
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POINT 4
現場を支える配車・運行管理からスタートし、将来的には営業所長候補として拠点運営を担うポジションです。営業やマネジメント、収支管理など、経営に近い視点を身につけながら成長できます。
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POINT 5
大手メーカー案件を中心に、配車・運行管理・営業サポートなど多彩な業務に携われます。経験を積んだ後は、営業戦略や人材育成、拠点運営にも挑戦可能。長期的なキャリア形成を目指せます。
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POINT 6
物流の現場運営に必要な知識を基礎から身につけ、将来は営業所をまとめる立場へ。配車・顧客対応・営業・人材育成まで幅広く経験でき、管理職として必要なマネジメント力を磨ける仕事です。