既存のお客様を中心に物流設備のメンテナンスや人材支援サービスの提案を行う営業職です。
お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案します。
提案内容は、例えば工場内の機器を安全に動かし続けるための「自動搬送装置の点検」や「メンテナンス契約」など。
契約後も現場に同行し、作業の流れや課題を把握することで、より実践的な提案力が身につきます。
未経験の方でも、先輩が同行して指導するため安心です。営業から現場フォローまで一貫して関わることで、お客様からの信頼を実感できるやりがいのある仕事です。

＜仕事の流れ＞
1．既存顧客への訪問
　　定期的に訪問し、現場の状況や課題をヒアリング
2．ニーズの整理・提案
　　設備メンテナンスや人材支援など最適な内容を提案
3．契約・受注
　　条件を調整し、案件を受注
4．現場対応・フォロー
　　作業現場に同行し、進行管理や課題確認を実施
5．アフターフォロー
　　継続的に関係を築き、次の提案につなげる

＜就業場所の特徴＞
営業員4名　事務員2名　作業員10名の計16名の部署です。
営業員4名（30代1名、20代3名）と若い営業員が活躍しています。

・電車：JR京都線 西大路駅　（徒歩10分）
　　　　阪急京都線 西京極駅　（自転車9分)

・バス：京都市営バス 吉祥院壱ノ段町（徒歩７分）
　　　　京都市営バス 西大路八条（徒歩８分）

【必須】
・44歳以下（若年層募集によりキャリア形成を図るため）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
・システム関係に興味のある方
・第二新卒歓迎
・異業種転職歓迎
・業界未経験者歓迎

・経験不問
・学歴不問

・通勤方法　バイク/自転車/公共交通機関　可（駐車場自己負担なし）
・通勤手当　上限20,000円/月（一部会社規定あり）
・加入保険　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給　今期実績平均7,500円(ベースアップ含む）
・賞与　原則年2回（在籍１年以上の支給要件あり）
・退職金制度　あり（在籍2年以上が要件)
・定年制　あり（一律60歳）
・再雇用制度　あり（原則65歳まで）
・各種表彰制度あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・資格取得支援制度あり（会社規定による）
・東急ハーヴェストクラブ会員利用可能
　（家族やと友人たちとリゾート気分が味わえます）

前職はクルマ屋のディーラーをしていた社員（20代）や、
大手回転すし屋で働いていた社員（30代）など、
異業種で転職してきた社員も大活躍中です！！

未経験でもすべて一から丁寧に教えますので、
少しずつ業務になれていただければと思います♪

ここ近年の物価上昇に対応すべく、3年連続で賃金のベースアップを行っております。
腰を据えて長く働きたい方にお勧めの会社です。