「お客様」そして「働くスタッフ」。どのような仕事、職種であれ必ず人が介在しています。
給食事業を主として行う当社においてもそれは同じことです。
より良いサービスの提供及びより良い環境作りは、まずはこの「人」を大切にすることから始まると考えています。
ただ食事を作り提供すればそれで終わりという訳ではありません。
例えば食事を作る従業員にとって働きがいのある職場環境にする為にはどうしたら良いのか。こういったことも、会社一丸となって考えています。
トップダウンで指示を待つのではなく、現場からの声に耳を傾け、何が出来るのかを職位や社歴という枠に囚われず個々が問題意識を持って考えていく。
現場をより良い環境に変える為の積極的な意見や行動であれば採用致します。
実際にパート従業員が現場をより効率的に運営させる為のアイデアを出し、それがきっかけで定例になった会議があります。また、若いメンバーが自主的に集まり、若手ならではの発想を創出する為に、場所を社外へ移し、会食をしながら自由な発想で意見を出し合うといったミーティングも存在します。その中で案が採用され、現在始動している企画もあります。
意欲のある方々の意見を大事にして聞き入れる。当社にはその土壌が用意されています。
このように、その人の立場になって想像し、思いやり、行動する。
これこそが、トウショクが創業以来、５０年以上に渡り積み重ねてきた独自の特色であり、これからも変わらぬマインドです。
トウショクには「あなたらしく」働ける環境が整っています。
「Ｔｏ ｔｈｅ ｎｅｘｔ ５０ｙｅａｒｓ 」。
更なる５０年に向けて、笑顔溢れる現場をもっともっと増やしていきたい。
その為にあなたの力を貸してください。
「人を大切にする」それこそがトウショクマインドです
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