Q&A

年齢・性別・経験は問いません。
食品製造に関して経験が全く無いという方も大歓迎です。

直接お電話頂くか、求人ページからの応募フォームを送信ください。
その後電話もしくはメールにて、面接までの日程をご相談させて頂きます。

可能です。お気軽にご相談ください。

ご応募いただいた工場にて面接いたします。

当サイトから、ご希望の求人情報にご応募ください。追って面接日を調整します。
（※ご応募多数の場合は、書類選考を実施します）
ご応募いただいた工場にて面接を実施します。

特に必要な免許・資格はございません。
また、食品製造が未経験の方にも丁寧に指導致しますので安心してご応募いただけます。

可能です。異業種からの入社された方、未経験の方も多数在籍しています。

心配ありません。チャレンジする人を応援する社風があり、採用においても経験よりやる気を重視しています。
食品製造と関係のない業界からチャレンジした方も多数在籍しております。

ありません。60歳以上の方も働いています。詳しくは採用担当者にご相談ください。

可能です。柔軟に対応いたします。

入社前の説明会で会議室やロッカー、食堂の案内はしてますが、工場の製造現場の見学は行なっておりません。

可能です。他県の方からのご応募も頂いております。

年代は20代～60代と幅広い世代の方が活躍されています。
長くお勤めの70代の方もいらっしゃいます。

各工場に休憩室が用意してあります。
休憩室でお弁当を食べたり、自由に過ごす事ができます。

実際に働いてみると自分には職種が合わないと感じることや、ご家庭の都合で働く時間を変えたいことがあるかもしれません。
そういった時には職種の変更や、勤務時間の変更など対応致しますので気軽にご相談ください。

毎月1回、業務時間内に講習会（従業員向け全体教育）に参加していただきます。
講習会ではお仕事をする上で必要な知識や守っていただくルール、衛生管理についてを学んでいただきます。

入社前に一度工場にお越しいただき、簡単な研修を行ないます。
安全・品質に関するルール、社内規則、製品の特性を、座学もしくは現場でのＯＪＴを通して学びます。
入社後も分からないことは社員や他の従業員の方から教えてもらえますので、ご安心ください。

当社では「リーダー制度」という制度を導入しております。
パートさんの中から能力を鑑み、社員推薦と本人の希望によりリーダーを選出しています。
リーダー手当の支給があり、よりステップアップして働きたい、もっと自分の能力を活かしたい、
という方には最適な制度です。

加入条件を満たしている方は加入していただきます。

受診できます。年1回実施しております。中勤帯・夜勤帯に勤務の方は年2回になります。

法定通りの年次有給休暇が取得できます。

勤務場所によって差はありますが、いずれの職種も法令遵守の観点から、徹底した労務管理、過重労働防止対策を行っています。
詳しくは面接の際にご確認ください。

入社時には当社指定の作業服・頭巾を支給させていただきますので、作業服などを用意する心配はありません。

自動車・バイク・公共交通機関で通勤される場合は通勤費支給規定より通勤費を支給します。
通勤費の算出にあたっては、ガソリンの市場価格を変動を見て見直し実施しています。

ありません。採用された工場でお仕事を続けることができます。

あります。当社は24時間365日稼働している工場となりますので、夜勤帯の募集もしております。

20時間から40時間程度です。

指定の喫煙場所以外は全て禁煙です。喫煙される方は指定の喫煙場所をご利用ください。

あります。お仕事の頑張りやスキルに応じて給与がアップします。
モチベーションを高く持って励むことができます。

ありません。

可能です。ガソリン代も自宅から会社までの距離に応じて、当社規定で支給しています。
詳しくは採用担当にご確認ください。

工場によりますが送迎バスも運行しております。詳しくは求人情報詳細画面をご確認ください。

法定通り取得できます。