【大阪市西淀川区】月給27万円以上！介護正社員＜未経験・ブランクOK＞賞与あり・車通勤可！
ハピネスれもんの里
給与
月給275,960円～
※一律手当含む（資格による）
※詳細は備考欄
※一律手当含む（資格による）
※詳細は備考欄
交通アクセス
阪神なんば線「出来島」駅
徒歩15分、自転車6～7分
バス停 中島1丁目 徒歩2分
出来島駅から勤務地まで自転車貸与
（出来島駅に会社負担で駐輪場契約しています）
車・バイク・自転車通勤OK！
片道２km以上で車、バイクの方はガソリン代支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤手当あり
無料駐車場あり（施設内に駐車できるので便利ですよ♪）
徒歩15分、自転車6～7分
バス停 中島1丁目 徒歩2分
出来島駅から勤務地まで自転車貸与
（出来島駅に会社負担で駐輪場契約しています）
車・バイク・自転車通勤OK！
片道２km以上で車、バイクの方はガソリン代支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤手当あり
無料駐車場あり（施設内に駐車できるので便利ですよ♪）
介護職員（正社員）
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種介護職員（正社員）
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雇用形態正社員
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仕事内容全75床の住宅型有料老人ホームでの介護業務！
介護職員として入居者様に生活援助、身体介護をおこなっていただきます。
タイムスケジュールが毎日組まれておりますので
慌てて入浴介助をしないといけなかったり、
時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。
ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！
デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。 -
給与月給275,960円～
※一律手当含む（資格による）
※詳細は備考欄 -
勤務地ハピネスれもんの里
大阪府大阪市西淀川区中島1-18-47 （ Google Map ） -
交通アクセス阪神なんば線「出来島」駅
徒歩15分、自転車6～7分
バス停 中島1丁目 徒歩2分
出来島駅から勤務地まで自転車貸与
（出来島駅に会社負担で駐輪場契約しています）
車・バイク・自転車通勤OK！
片道２km以上で車、バイクの方はガソリン代支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤手当あり
無料駐車場あり（施設内に駐車できるので便利ですよ♪） -
勤務時間・曜日早番 7：00～16：00
日勤 9：00～18：00
遅番 12：00～21：00
夜勤 16：00～翌9：00
※夜勤は月4回程度（1回につき夜勤手当5,500円）
※休憩時間は法定通り
「夜勤なし」の働き方も可能！ご相談ください◎ -
資格・経験【資格】
初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格必須
実務者研修（ヘルパー1級）7000円、介護福祉士10000円の資格手当あり
【経験】
未経験OK◎最初は同行で研修しますのでご安心ください♪ -
休日・休暇完全週休2日制
有給休暇法定通り支給！
上期休暇3日
下期休暇3日あり
年間休日111日 -
待遇賞与年2回支給（7月・12月）
調整一時金あり（4月）
昇給有 年1回
退職金制度あり（勤続3年以上）
社会保険完備
企業型拠出年金あり
交通費全額支給（規定あり）
車・バイク・自転車通勤OK（駐車場代無料）
通勤距離が直線2km以上で車・バイク通勤の方は
維持費＋ガソリン代支給、自転車通勤の方は通勤手当支給
勤続年数表彰
制服貸与（ネイビーのポロシャツ）
エクシブ会員(リゾートホテルにお安く宿泊可能)
社内イベント多数（費用は全額会社負担）
誕生日・結婚・出産祝い
産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！）
インフルエンザ予防ワクチン接種補助 -
備考【給与の内訳】
月給275,960円～
・基本給 175,000円
・生涯設計手当 5,000円
・職務手当 5,000円
・処遇改善手当 51,500円
・夜勤手当（4回の場合） 22,000円
・固定残業手当 17,460円～18,200円
（10時間分の固定残業代）
10時間を越える残業には別途残業代を支給
＜資格手当別途支給＞
実務者研修 7,000円
介護福祉士 10,000円
＜家族手当別途支給＞
・扶養配偶者に対して：月2,000円
・扶養内の子ども（18歳以下）に対して：月1,500円/人
※夜勤なしの働き方も可能
その場合、夜勤手当は支給されません。
【株式会社セルヴィスとは…】
大阪府、神奈川県、東京都、静岡県、愛知県に介護福祉事業を展開しております。
主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており
事業所数は約50箇所、グループ全体従業員数は1500名をこえました。
関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具貸与、
ケアプランセンターの運営、障がい者福祉事業などもおこなっております。
”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており
現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。
