セルヴィスについて｜セルヴィスグループ採用サイト[採用・求人情報]

福利厚生

利用者様だけでなく働く職員にも「セルヴィスに出会えてよかった」と感じていただくため、
充実した福利厚生制度をご用意しています。ぜひご覧ください。

社内イベント

年1回の日帰り社員旅行や、全施設の職員が集まりホテルで行う年忘れ会、ボーリング大会、20代・30代の若手BBQなど社内イベントが充実しています。普段は別の施設で働く職員と親睦を深め、仲間を増やす絶好の機会です。
会社全体のイベントとは別に、施設での親睦会もあります。施設ごとの親睦会の場合も飲食代は会社が負担します。
エクシブ会員

当社は会員制リゾートホテル『エクシブ』の法人会員になっており、会員とその紹介者しか宿泊できないホテルをリーズナブルに利用できます。たとえばスウィートルームに1人5000円で宿泊できるなど、お得にリフレッシュできる制度です。
男性の育休取得実績あり

産休・育休の取得率は100％！男性の育休取得実績もあり、2020年だけで5名の男性職員が育休を取得しました。男女とも、仕事と子育ての両方に全力で向き合える環境です。
子育てによる時短勤務OK

子育て中の職員は希望すれば時短勤務ができます。時間や期間についての規定は特になく、それぞれの都合に合わせて柔軟に対応する方針です。たとえば、シングルマザーで休日にお子様の面倒をみる人がいないため、土日休みで平日のみ働いている職員もいます。
お子様の体調不良や、急に学校が休校になった場合も、まずは遠慮なくご相談ください。
退職金制度

勤続3年以上で退職金を支給。毎月一定額を積み立て、退職後の人生も応援します。
各種祝い金

誕生日・結婚・出産時に金一封が支給されます。新生活の準備や、自分へのご褒美にお役立てください。
感染症対策

2020年に新型ウイルスが流行した際は、マスク1箱とアルコールなど除菌グッズをプレゼントしました。また、毎年インフルエンザ予防接種の費用も補助するなど、職員の健康に気を配っています。

職場環境

入社にあたって気になるのが、職場の環境。
休日、設備、人間関係…。あなたの「知りたい！」にお応えする情報を集めました。

正社員でも夜勤なし！

「介護業界＝夜勤がある」というイメージですが、当社は正社員でも夜勤なしで働けます。その理由は、夜勤専従スタッフを雇用しているから。日勤と夜勤を固定することで生活リズムを崩すことなく働けて、職員からもよろこばれています。
完全週休2日制

当社では完全週休2日制でシフトを組んでいます。2021年4月からは夏期休暇と冬期休暇で合計6日間休日が増え、年間休日は111日となりました。有給休暇の消化率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。
スマートフォンで介護記録を記入

現在ほとんどの施設では介護記録を電子化しています。各自がスマートフォンを携帯して介護記録を記入するほか、居室への入退室時刻もセンサーに端末をかざして記録しています。
機械浴・ウォシュレット

築年数が浅い施設が多いため、ほとんどの施設が新しくて明るい雰囲気です。
中には寝たきりの入居者様が安心して入浴できる「機械浴」を備える施設もあります。また、トイレはウォシュレット付き。ウォシュレットがあると排せつ介助がしやすく、職員の負担軽減につながっています。
役職に関係なく、同じ目線で働く風土。

「社長が偉い」「施設長が偉い」ではなく、パートスタッフや夜勤専従スタッフ、みんなの力で施設が成り立っていると考えるセルヴィス。社長は各施設長に、常に職員への感謝を忘れず、同じ目線で仕事をするよう繰り返し伝えています。
職員同士の呼び方は、役職や性別に関係なくすべて「さん」付け。風通しの良い職場です。
車・バイク通勤OK

駐車場完備でガソリン代の支給もあり、自宅が遠方でも安心して通えます。公共交通機関をご利用の場合はもちろん、自転車でも通勤距離2km以上であれば交通費を支給します。
休憩室・仮眠室

施設によっては休憩室・仮眠室があります。電子レンジ・トースター・コーヒーメーカーなど家電製品も充実しており、ランチタイムを快適に過ごせます。