【大和市上草柳】サービス提供責任者★（月給27万円～）完全週休2日制！夜勤なし！
ハピネスどんぐりの里
給与
月給274,350円～
（内訳）
基本給160,000円
生涯設計手当20,000円
職務手当25,000円
処遇改善手当35,000円
【資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
【固定残業手当】
実務者研修：27,350円
介護福祉士：27,690円
15時間の固定残業代です。残業時間が15時間未満の場合も支給します。残業が15時間を超える場合は別途残業代を支給します。
（内訳）
基本給160,000円
生涯設計手当20,000円
職務手当25,000円
処遇改善手当35,000円
【資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
【固定残業手当】
実務者研修：27,350円
介護福祉士：27,690円
15時間の固定残業代です。残業時間が15時間未満の場合も支給します。残業が15時間を超える場合は別途残業代を支給します。
交通アクセス
相鉄本線 相模大塚駅より徒歩16分 自転車で6分 車で4分
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給
サービス提供責任者（正社員）
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種サービス提供責任者（正社員）
-
雇用形態正社員
-
仕事内容2024年2月にオープンした、住宅型有料老人ホームです。
住宅型有料老人ホーム内訪問介護事業所のサービス提供責任者として勤務していただきます。
サ責未経験の方でも書類整備専門スタッフがおりますのでわからないことはすぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会も定期的に開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！
新築の施設ですのできれいなのはもちろん、
スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。
ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！
デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。
デジタルなのでヘルパーさんの伝票チェックも簡単♪ -
給与月給274,350円～
（内訳）
基本給160,000円
生涯設計手当20,000円
職務手当25,000円
処遇改善手当35,000円
【資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
【固定残業手当】
実務者研修：27,350円
介護福祉士：27,690円
15時間の固定残業代です。残業時間が15時間未満の場合も支給します。残業が15時間を超える場合は別途残業代を支給します。 -
勤務地神奈川県大和市上草柳6-13-10 （ Google Map ）
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交通アクセス相鉄本線 相模大塚駅より徒歩16分 自転車で6分 車で4分
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給 -
勤務時間・曜日シフト制 完全週休二日制
早番：7：00～16：00
日勤：9：00～18：00
遅番：12：00～21：00
サービス提供責任者の場合は日勤多めのシフトになります。 -
資格・経験【資格】
実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方
※資格手当
実務者研修：7,000円 介護福祉士：10,000円
【経験】
サ責未経験OK◎ -
休日・休暇シフト制 完全週休二日制
有給休暇は法定通り支給
その他年間６日の年休があります
慶弔休暇あり（有給） -
待遇年間休日111日
夏季冬期休暇として年間休日6日あり
賞与年3回（４・７・１２月）
退職金制度あり（勤続３年以上）
法定通り有給休暇支給（消化率高いです！）
社会保険完備
企業型拠出年金あり
交通費全額支給
車・バイク通勤OK！駐車場代無料！ガソリン代支給！
残業ほぼなし！（平均５ｈ）
勤続年数表彰
資格取得支援あり
制服貸与（ネイビーのポロシャツ）
昇給有 年1回
エクシブ会員(リゾートホテルにお安く宿泊可能です。)
誕生日・結婚・出産祝い
産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！）
インフルエンザ予防ワクチン接種補助 -
備考株式会社セルヴィスとは…
大阪府、神奈川県、東京都に介護福祉事業を展開しております。
主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており、事業所数は約４０箇所、グループ全体従業員数は1300名をこえました。
関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具貸与、ケアプランセンターの運営、障がい者福祉事業などもおこなっております。
”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており、現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。
