【横浜市青葉区】正社員介護職（夜勤なし）賞与年3回！完全週休2日制！
就業先
ハピネスあおばの里
給与
月給： 239,470円～
基本給： 175,000円
生涯設計手当： 5,000円
職務手当： 5,000円
処遇改善手当： 23,000円
処遇改善手当Ⅱ： 15,000円
【固定残業手当】※月給に含まれています。
16,470円～
10時間の固定残業代です。残業時間が10時間未満の場合も支給します。残業が10時間を超える場合は別途残業代を支給します。
【別途資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
基本給： 175,000円
生涯設計手当： 5,000円
職務手当： 5,000円
処遇改善手当： 23,000円
処遇改善手当Ⅱ： 15,000円
【固定残業手当】※月給に含まれています。
16,470円～
10時間の固定残業代です。残業時間が10時間未満の場合も支給します。残業が10時間を超える場合は別途残業代を支給します。
【別途資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円
交通アクセス
東急田園都市線『藤が丘』駅 徒歩8分
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給。
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給。
DETAIL 募集要項
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職種介護職員（正社員）
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仕事内容全50床、2階建て、住宅型有料老人ホームでの介護業務。
2022年10月1日にオープンしたばかりの綺麗な施設です！
介護職員として入居者様に生活援助、身体援助をおこなっていただきます。
タイムスケジュールが毎日組まれておりますので
慌てて入浴介助をしないといけなかったり、
時間に追われることが少ないのがうちの特徴です。
新築の施設ですのできれいなのはもちろん、
スタッフの負担が減るような最新設備を導入しております。
ケアの伝票はスマホ入力なので紙と比べてスムーズに行えます！
デジタルが苦手な方でも丁寧に使い方を教えますので安心してください。 -
給与月給： 239,470円～
基本給： 175,000円
生涯設計手当： 5,000円
職務手当： 5,000円
処遇改善手当： 23,000円
処遇改善手当Ⅱ： 15,000円
【固定残業手当】※月給に含まれています。
16,470円～
10時間の固定残業代です。残業時間が10時間未満の場合も支給します。残業が10時間を超える場合は別途残業代を支給します。
【別途資格手当】
実務者研修：7,000円
介護福祉士：10,000円 -
勤務地神奈川県横浜市青葉区藤が丘1丁目17番7 （ Google Map ）
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交通アクセス東急田園都市線『藤が丘』駅 徒歩8分
車・バイク・自転車通勤可能◎
車、バイクの方はガソリン代+維持費（1000～4000円）支給！無料駐車場あり！
自転車通勤の方は片道２km以上の場合、自転車通勤費を支給。 -
勤務時間・曜日シフト制。完全週休二日制。
早番：7：00～16：00
日勤：9：00～18：00
遅番：12：00～21：00
夜勤は原則ありません。
希望者のみ夜勤に入ることも可能。
夜勤：21：00～翌9：00
※夜勤1回につき夜勤手当4500円 -
資格・経験【資格】
初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格
実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方は優遇◎
実務者：7000円、介護福祉士：10000円が資格手当として支給されます。
【経験】
未経験OK◎ -
休日・休暇シフト制。完全週休二日制。
有給休暇は法定通り支給。
その他年間６日の年休があります。
慶弔休暇あり。（有給）
年間休日111日。 -
待遇年間休日111日
夏季冬期休暇として年間休日6日あり。
賞与年3回（４・７・１２月）
退職金制度あり（勤続３年以上）
法定通り有給休暇支給（消化率高いです！）
社会保険完備
企業型拠出年金あり
交通費全額支給
車・バイク通勤OK！駐車場代無料！ガソリン代支給！
残業ほぼなし！（平均５ｈ）
勤続年数表彰
資格取得支援あり
制服貸与（ネイビーのポロシャツ）
昇給有 年1回
エクシブ会員(リゾートホテルにお安く宿泊可能です。)
誕生日・結婚・出産祝い
産休・育休取得実績あり（男女ともに取得率100％です！）
インフルエンザ予防ワクチン接種補助 -
備考株式会社セルヴィスとは…
大阪府、神奈川県、東京都に介護福祉事業を展開しております。
主に住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設の運営をしており、事業所数は約４０箇所、グループ全体従業員数は1300名をこえました。
関連会社含め、その他に訪問看護、訪問歯科、調剤薬局、福祉用具貸与、ケアプランセンターの運営、障がい者福祉事業などもおこなっております。
”社員とともに成長する”をモットーに現場と運営本体が密に連携をとっており、現場の声を聞き、新しいこともどんどん取り入れている会社です。
介護事業なのでコロナ禍の影響はほぼありません。
（以前より一層感染症対策はしております）
前年度・今年度は入居者様の安全のために尽力していただいた職員の皆様へコロナ対策奨励金を会社より支給させていただきました！
APPEAL アピールポイント
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安心・安らぎの暮らしの提供を心掛けています。
