しっかりとした教育カリキュラムがあるので未経験でも安心して働けます。
普通二種免許をお持ちでない場合は、当社指定の自動車教習所に通い取得を目指します。
取得後は約14日間の研修で、安全運転に必要な知識やタクシーのルールなどを習得。同時期に配属先営業所の先輩乗務員による同乗研修も受けて、独り立ちへ向かいます。
事務員に関しては、運行管理者試験・衛生管理者試験の取得を会社で推進・支援しています。
充実の研修制度
安定の業務量
タクシーチケットを契約してくださっている企業や法人等が多く、独自の配車センターを持っている当社。
駅待ちでのご利用以外にも安定して依頼があり、営業に困る心配はありません。
最長73歳まで勤務可能で、定年を迎えた60歳以降も同じ職場で同じ仕事ができるのは嬉しいという声が上がっています。
社会貢献度の高さ
お客さまと直接関わる乗務員にとって、感謝の言葉をいただくのは何よりの醍醐味。
タクシーは、交通機関の乱れや急な用事、悪天候などお客さまが困っているタイミングに利用されることが多いもの。
特に私たちは、高齢の方や障がいをお持ちの方に配慮した「ユニバーサルデザインタクシー」や、妊娠中や子育て中の方へのサポートを目的とした「ママタク」サービスも提供しています。
そのため、大きなやりがいを感じられると同時に、地域に貢献している実感も得られることでしょう。
やりがいと働きやすさを兼ね備えた職場づくり
西武線沿線地域のタクシー会社として、55年以上にわたり確かな基盤を築いてきた西武ハイヤー。
初めてタクシー乗務員になる方でも安心してスタートできる、フォロー制度を整えています。
経験を積んで仕事のポイントを掴むと、効果的な営業活動が可能になります。
頑張った分が給与に反映されれば、大きなやりがいを感じられるはずですよ。
勤務時間が限られる方に対しては、パート・アルバイトの雇用形態を提案することも可能。
当社では女性の活躍も目覚ましく、特に育児を経験したスタッフは「ママタク」ご利用者から「安心できる」とご好評いただいています。
充実した福利厚生が整備され、内部統制・コンプライアンスを重視している西武グループの安心企業で、誇りを持って働きませんか。