まだ採用されてもいないのに、自分の希望を伝えてしまうのは、印象を悪くしてしまいそうと思いがち。確かに、いきなり多くの希望を伝えすぎてしまうのは、自分の都合ばかりを考えてしまう人だと判断されてしまう恐れがあります。しかし、本人希望欄の「特にありません」との記述をしてしまうのは、仕事へのこだわりや将来のビジョンもなく、仕事への関心や取り組み姿勢の弱い人と判断されてしまう可能性も。この記入欄を通じ、企業に積極的な姿勢で、やる気に満ち溢れているという印象を与えることもあるので、ここは有効に活用したいところですね。
また、勤務地や勤務時間などの希望については、育児や介護などの一般的に適切な理由と考えられるものがある場合や、募集要項とのズレのない範囲であれば遠慮なく記載しましょう。