履歴書に記載された免許・資格を参考に、採用された際のあなたに任せる仕事の範囲を採用担当者が判断します。お仕事によっては、応募に必須な資格がある場合も。その場合は、そちらを優先的に記入します。その他の資格に関しては、応募先の業務内容やその資格の使用頻度や取得するときの難易度などで優先順位を決めて記載してください。
また、「資格マニア」という印象を持たれかねないので、あまり業務に関連のない資格を多く記入する必要はありません。自分を上手くアピールするための節度を保ち、バランスの良い履歴書にしましょう。