特定の大学医局に偏りはなく、在籍医師の出身大学も様々で診療科の垣根がありません。
風通しがよく、コミュニケーションの取りやすい職場です。「患者さんや地域のために、新しい事を始めたい」など、チャレンジしていく方を大事にしています。
お互いに相談でき、チャレンジできる環境
お互いに相談できる環境
コメディカルスタッフが協力的にサポート
チーム医療を基本とし、多職種との連携が活発に行われているのが特徴です。医師だけでなく、コメディカルスタッフも協力的で、コミュニケーションの取りやすい環境にあります。
地域の中核病院として
治療のみならず、患者さんの暮らしにも関わり、地域の中で患者さんを診ています。より、一人ひとりに合った医療を提供していくことが求められるため、今までの経験を活かしていくことができます。また、登録医（246施設）の先生や三思会関連施設をはじめとする介護施設などとも連携し、地域医療に包括的に関わることもできます。
福利厚生・サポート
学会発表の際は回数に制限なく支援を行っており、参加のみでも補助金の支給があります。遠方からお越しの先生も安心してご勤務いただけるよう、赴任手当や社宅制度を完備。早番・遅番手当や当直手当の支給もあります。また、保育室もあり、女性医師も活躍しています。
各種ご要望は、お気軽にご相談ください。
・病院常勤医師数58名（男性44名・女性14名） ＊2021年8月現在
親子で働く職員も多い
健診センター・クリニック・透析センター・老健・訪看・居宅など、神奈川県央地区を中心に１７施設を展開する三思会。その中心的な施設が1981年に開設し、2021年6月で創立40周年を迎えた東名厚木病院です。職員の６割が厚木市在住で、親子で働く職員も多くみられ、地域に根差した働きやすい環境が整っています。
・三思会職員数1260名 ＊2021年6月現在
・病院職員数618名 ＊2021年1月1日現在
東名厚木病院概要はこちらをご覧ください。 https://www.tomei.or.jp/hospital/intro/outline/
三思会概要はこちらをご覧ください。 https://www.tomei.or.jp