こんにちは、ルビーの秋山です！
今回は新入社員向けの社内研修である「7つの習慣セミナー」についてご紹介します。

『７つの習慣』とは、『スティーブン・R・コヴィー』が提唱した自己啓発書に基づく概念で、個人や組織が成功や成長を達成するための基本的な原則や行動指針を表しています。
この考え方はルビーの『コア・パーパス』や『コア・バリュー』に深く密接に関係する内容なため、毎年新入社員を交えた研修があります。



内容は様々ございましたが、僕が印象に残った２点をご紹介します。

１点目は『最優先事項を優先する』という内容です。

みなさんは自分の中で大切だと思うもの(または考え方)を３つ挙げることはできますか？

余裕がなくなったり、忙しくなればなるほど大切なことや考え方が抜け落ちてしまうことがあります。大切なことを明確にし、優先的に大切なことから始めていくという考えを常に意識していく必要があると感じました。プライベートもそうですが、仕事の中でもこの考え方は重要です。例えばルビーの場合、お客様に喜んで頂く、つまり『感動を届ける』ということが本当に大切なことになります。そのことを忘れずに今後も仕事に取り組んでいきたいと改めて思いました。

２点目は『終わりを思い描いてから始める』という内容です。

『あなたは何者ですか？』『何のために仕事をしていますか？』

この点も深く考えたことがなかったため、非常に印象に残りました。目的や目標をしっかりと持って、最終的に自分はどうなりたいかを考えることはとても重要です。その点を明確にすることで普段からどんなことを心掛けないといけないか、またどういったスキルを身に付ける必要があるかなどを考えて計画を立てることができます。


この７つの習慣セミナーは毎年受けていますが、改めて再認識すべきところもあれば１年前と比べてできている部分もあるため、毎年の自己成長を実感できる機会だと感じます。
ルビーに入社する際は、ぜひお楽しみに♪