スタッフインタビュー

これまで長い間、幼稚園で正社員として働いてきました。その後、子どもが生まれたことを機に、臨時職員として保育に携わってきましたが、子育てが一段落したタイミングで「もう一度、正社員として新たな一歩を踏み出したい」と一念発起したことが、応募のきっかけです。久しぶりの正社員なので期待に胸を膨らませていましたが、同時に家庭との両立に不安を感じていたのも事実です。しかし、いざ働いてみると、ポピンズの月の平均残業時間は7時間と短く、プライベートとのバランスもしっかり取れています。思い切ってチャレンジしたおかげで、新しい道が開けたと思っています。

ポピンズには「寄り添う」「慈しむ」「信頼に足る」「妥協しない」というサービスに対する4つの柱があり、私が特に大切にしているのはお子様に「寄り添う保育」を行うことです。たとえば設定保育の際も一人ひとりをしっかりと観察し、何かに気づいた様子であれば「不思議だね、どうしてかな」と話しかけ、芽生えた探求心を伸ばせるように工夫しています。お子様と話し合うことで、お子様が主体となって独自の遊びに展開していくこともあり、私も一緒に楽しみながら活動を見守っています。とはいえ、ただ寄り添うだけではなく、「わからない」「やりたくない」と感情を爆発させているときは、共感しながらも「こうやったらできるかも、もう一回一緒にやってみよう！」とはげましながらサポートしています。その場や、そのお子様に合わせた行動を取ることは決して簡単ではありません。だからこそ、「自分だったらどうしてもらえると嬉しいか」を常に考え、お子様の気持ちに立って保育するよう心掛けています。