人が生きる喜びを感じられる’自分の居場所’を提供し、
そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求します。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険をご用意しています。
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有給休暇
勤務開始から6ヶ月経過後、有給休暇が付与されます。
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研修・勉強会、セミナー受講補助
定期的に社内にて研修や勉強会を実施します。一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しします。
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健康診断
健康診断の受診費用を負担します。
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勤続表彰
長く勤務するスタッフには、その功績を讃えて表彰します（最大4回）。うれしい贈り物をお届けします。
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結婚出産祝い金
結婚・出産のタイミングで祝い金をお贈りします。
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慶弔休暇
冠婚葬祭などの行事に合わせて、慶弔休暇を取得することができます。
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社内交流会
夏には納涼会、年末には忘年会など、社内の親睦を深めるためのイベントも充実しています。
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インフルエンザ予防接種
毎年、インフルエンザの流行前に予防接種を実施しています。
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育児休業制度
お子さんの育児に合わせて休暇を取得することが可能です。そのほか、子の看護等休暇制度、育児短時間勤務制度もあります。
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介護休業制度
ご家族への介護が必要な際には、介護休業を取得できます。そのほか、介護休暇制度、介護短時間勤務制度もあります。
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資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」の資格取得にあたっての費用を支給します。
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会員制福利厚生サービス
グルメ、エンタメ、ショッピングなどがお得に楽しめる、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーションが利用できます。
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退職金制度
長く勤務していただいた方に向けて、退職金を支給します。
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引っ越し支援金制度
新卒入社のスタッフには、引っ越しの費用を一部支給。あなたの新生活を応援します。
※社内定義あり
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通勤交通費
通勤にかかる交通費の支給があります（上限月額25,000円）。
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時間外手当
法定労働時間を超えて勤務する場合には、時間外手当を支給します。
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休日勤務手当
お休みの日に勤務された方には、その労をねぎらう思いを込めて休日勤務手当を支給します。
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年末年始出勤手当
年末からお正月の期間に出勤された方には、年末年始出勤手当を支給します。
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資格手当
所持している資格に応じて、資格手当を付与。スタッフ個人のスキルアップを推進しています。
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職務手当
社内でのポジションや役割に応じて手当を付与。個人のキャリアアップを後押ししています。
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夜勤手当
夜間帯での勤務の際には、夜勤手当を支給します。
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処遇改善手当
福祉・介護職員全般に向けた処遇改善手当を支給します。
技能・経験、キャリアに応じて手当を支給します。 -
昇給
年1回
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賞与
年2回
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制服貸与
当社規定の制服を貸し出しています。
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公共交通機関、バイク、自転車通勤可
職場への通勤手段として公共交通機関の利用はもちろん、駐輪場もあります。
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年間休日合計113日
月間あたり、8～10日ほどの休日が取得できます。プライベートも充実できる環境が魅力です。
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個別面談制度
定期的に個別面談を実施します。個々の特性を活かして活躍できる道を一緒に探していきましょう。
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メンター制度
先輩社員の中からメンターを選抜。仕事からプライベートまで、頼れる存在がしっかりと相談に乗ってくれます。
※社内定義あり
社内制度ランキング
One Visionでは、スタッフの働きやすさをさまざまな角度からサポート。
スタッフが入社時に魅力を感じたと思う社内制度をランキング形式でご紹介します。
あわせた働き方
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無資格でも大丈夫！資格取得支援制度
無資格から介護スタッフを目指す場合、介護士資格を取得するための受講費用を当社にて負担◎この制度を活用し、多くの新卒社員が活躍しています。
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新卒社員限定！引っ越し支援金制度
就職により転居が発生した場合、一律20万円を支給。近畿圏外にお住まいの方の入社も年々増加しているため、誕生した制度です。配属先発表後に制度活用する先輩社員、多数◎
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あなたの理解者として任命！メンター制度
選考・個別面談を通してみえてきた新卒社員の方々の個性を伸ばしていくために、一番の理解者となりうる先輩社員をメンターとして選抜。仕事だけでなくプライベートのことまで、気軽に話せる存在に。
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多彩に描けるキャリアパス
例えば介護スタッフの場合、ホーム運営の様々な分野で段階的にキャリアアップし、将来的に管理職を目指すことができます。また、介護支援専門員、サービス提供責任者のような専門職やコーポレート部門での活躍の道もあります。
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なりたい自分に近づく個別面談
定期的に行われる個別面談では、一人ひとりの目標をていねいにヒアリング。今後、伸ばしたい点やおすすめの研修などについて、アドバイスを送ります。
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継続的な学びをサポート！充実の勉強会＆研修制度
毎月、勉強会・研修を開催。希望すれば社外セミナー受講も♪さらなる知識やスキル向上が望めます。職責や職種に合わせた学びの場もあり、多様な側面から成長を実感できる環境があります。
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時間の融通が利く
勤務時間の希望については、一人ひとり柔軟に対応。ライフスタイルに合わせて働けるところが一番の魅力のようです。もちろん、扶養控除の範囲内での勤務も大歓迎です。
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子の看護等休暇・介護休暇
子どもの病気や予防接種、家族の介護や世話が必要な際、有給休暇とは別に休暇を取得することができます。
この制度を活用して仕事と家庭を両立して働くスタッフも◎ -
育児・介護／休業制度・短時間勤務制度
スタッフのなかには男女問わず育児・介護休業を利用し、その後、復職を果たしている人もいます。復職後も仕事と家庭を両立して働くために育児・介護時短勤務制度を活用することも可能です。周りのスタッフからの声かけもあり、支えあう職場風土があることもOne Visionで働く魅力の1つです。