知識や技術よりも、大切なことがある。One Visionは、すべての人から「出会えてよかった」と思ってもらえる会社であり続けるために、こんな人材を求めます。
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1 笑顔であいさつできる人
福祉の現場で働く私たちがまず大切にしたいのは、笑顔のあいさつ。その日、初めて顔を合わせる人と明るくあいさつを交わせば、自然と心が通じあい、誰もが晴れやかな気分になるものです。ご利用者様はもちろん、ご家族様、ともに働くスタッフなど、すべての人に笑顔であいさつを。単純なことのようにも思えますが、これこそが心通う福祉に近づくための第一歩。私たちは、そう考えています。
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2 自分の想いを言葉にし、行動できる人
One Visionは、何よりも現場の声を大切にする会社です。たとえば、当社の有料老人ホーム・グレースヴィラが、ホームごとに異なる特色を打ち出して運営しているように、どの事業所も自身のやりたい福祉を形にできる環境。日々、スタッフのアイデアが取り入れられています。ぜひ、あなたも声を上げてみてください。ひたむきな姿勢は人事評価にもつながっていきます。
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3 理念に共感できる人
人が生きる喜びを感じられる“自分の居場所”を提供し、そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求します―これが、One Visionの企業理念。現在、活躍するスタッフの多くが、この想いを共有しています。理念を体現するためには、働きやすい職場づくりも重要。そこで、当社では福利厚生の充実はもちろん、スタッフ同士の結びつきを大切にすることで、スタッフの活躍をサポートしています。