スタッフインタビュー

2020年に感染症が流行し、日本経済に深刻な影響を及ぼしました。私たちナニワ商事は、お客様先への訪問が制限されるといった影響はあったものの、業績は減るどころか、逆に少し伸びたのです。もともと、リース業界自体が不景気に強いのと、当社の複数事業展開が奏功しました。リースキン事業部、ハウスケア事業部、メディカルサービス事業部、ヘルスケア事業部、アクアリウム事業部の当社主要5部門のうち、メディカルサービス事業部が影響を受け苦戦したものの、残りの4部門でカバー。これは、当社の目指す形で、ひとつがダメなら他で支えるという当社社長の考えが非常に機能しました。他に、お取引先様が医療・介護・福祉関係で7割を占め、感染症の影響を一番受けた飲食店様やホテル様とのお取引が少なかったことも要因です。本当に事業内容と、お取引先様に救われました。実は、医療・介護・福祉への特化を決断したのは社長です。私がまだ入社する前のことで、「これから高齢者関係の施設がたくさんできる」と。今でこそ特別養護老人ホームや有料老人ホームは増えていますが、それほど数がなかった20年前にお取引先にしようと決めたのは、先見性があったと言えるのかもしれません。おかげさまで、2020年と2021年の賞与は、例年通り全員満額支給し、昇給も実施。6月の決算手当も、社員全員に支給でき、社員みんな以前と変わらないモチベーションで仕事に取り組んでくれています。

前職は、工場の専属ドライバー。もともと競馬の騎手を目指しており、試験にも合格していたのですが、アレルギーが発覚し仕方なく就いた仕事でした。でも、これが案外楽しくて。人と話すことが好きでしたし、商品を配送するだけでない、ルート営業のような仕事に、いつしかやりがいを感じていました。ただ、ドライバーは私一人しかいなかったので、より切磋琢磨し合える環境へと、当社への転職を決めました。入社当初から現在まで、一貫してリースキン事業部に所属。新規・既存顧客への営業のほか、二週間に一度、介護施設等へレンタルしているマットの交換にも伺っています。ありがたいことに、お客様のなかにはこの定期交換の日を楽しみに待っていてくださる方も。元ジョッキーらしく競馬の話で盛り上がるなど、私自身も日々交流を楽しんでいます。

大学卒業後、最初に就いたのは保育士。その後、何度か職を変えたものの、動ける仕事、人と関われる仕事に就きたいという想いは不変です。ナニワ商事に来る直前は福祉用具の卸の会社で働いていました。当社とは、車椅子や歩行器をレンタルするにあたり卸に来るなど、入社前から関わることも多く、現所属のヘルスケア事業部のスタッフとの交流もあったのです。前の会社を退職する際に、お誘いいただいたことが入社のきっかけ。外から見ていたナニワ商事は、みんな朝から活き活きとしていて、楽しそうに働いているなと、とても好印象でしたので、単純に誘ってもらったときはうれしかったことを覚えています。入社への迷いはなく、前職でお付き合いがあったヘルスケア事業部への所属でしたので、入社後のギャップもありませんでした。