更新日:2025年11月06日
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株式会社村上農園 | 正社員・法人営業(正社員)の求人情報詳細(東京都 港区 | AD0930818548)
法人営業(正社員)
- 月給 364,000円~544,000円
- 東京都港区
【業務用営業/管理職】東京転勤なし/機能性野菜を市場・ホテル・外食・レストランへ営業をお任せします!
\まずチャレンジ、常にチェンジで、チャンスを掴むを大切に/
当社は、豆苗やブロッコリースプラウト等の発芽野菜に関して、
国内トップクラスのシェアを誇っている「施設野菜メーカー」です。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、
2021年には、農業界ではじめて経団連に入会。
メディアやSNSを活用した独自の広報活動やITを駆使した効率的な生産管理により、
過去10年で売上3倍、2024年度は過去最高売上を達成!
農業界では異例の高収益を実現しています。
私たちと一緒に、成長を感じながら「世界一の施設野菜メーカー」を目指しませんか。
募集要項
職種
- フィールドセールス(法人向け)
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- <具体的な業務内容>
当社の機能性野菜、スプラウト及びマイクロハーブを業務用のお客様(市場荷受け/市場仲卸/ホテル/外食/中食)に対して提案頂きます。最初の業務は市場の仲卸の皆様と仲良く仕事ができる状態を作ります。市場仲卸様が担当するお客様(ホテル/外食/中食)ごとに仕分けして納品していただきます。
プレイングマネージャーとして、売上進捗と部下育成を担っていただきます。
<ニューマーケット本部(業務用営業)について>
①市場営業:首都圏には大小の市場が約30あります。これらの市場での当社商品のシェアを高めていく営業。
②ホテル、レストラン営業:直接シェフに対して、当社商品をご紹介します。使用したいと決定すれば、市場経由での納品をします。
③外食中食チェーン営業:本部、商品開発部門へ当社商品をご紹介していきます。決定すれば、ご指定いただく納品方法(市場、ベンダー、物流センター経由)で納品します。
※業務内容の変更の範囲:なし
給与
- 想定年収:600万円~900万円
月給:36.4万円~54.4万円
<管理職の年収イメージ>
600万円~800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
<補足情報>
※年収は現職・前職給与を考慮し決定します。
・賃金は月給制
・試用期間:3カ月(労働条件は同一)
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
- 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
交通アクセス
- 大門駅(東京都) より徒歩5分
勤務曜日・時間
- 8:00~17:10(実働8時間/休憩70分)
※残業有(平均残業時間:10時間程度)
資格・経験
- <必須要件>
1つ以上の営業組織を管理し、上層部と部下を動かしながら、目標を達成してきた方
<必須資格>
普通自動車免許(AT限定可)
<歓迎条件>
業務用の食品営業のご経験、ホテルや外食向けの営業経験がある方
休日・休暇
- 休日:土日祝休み
休暇制度:有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇
<補足情報>
・年間休日:125日(公休日118日+有給奨励日7日) ・有給休暇:10日~20日(入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与) ・産前・産後休暇:取得実績あり ・育児休暇:取得実績あり
待遇
- <福利厚生・諸手当>
社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度
<補足情報>
・団体生命・医療保険加入制度 ・インフルワクチン予防接種全額補助 ・無料セルフドリンク
★社内研修制度 段階に合わせたさまざまな研修をご用意!
・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など
・家族手当(配偶者:月5,000円/子1人:月3,000円) ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・退職金制度(再雇用制度あり) ・定年は60歳 ・通勤手当(会社規程あり)
・受動喫煙対策について: 屋内全面禁煙
応募方法
応募方法
- 「応募する」ボタンより必要事項を入力しご応募ください。選考フローは下記を予定しています。
▼選考フロー
1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接2~3回
※ ご応募されますと、入力されたメールアドレス宛に、採用担当よりご連絡を差し上げます。
※ すべての面接はオンラインでも可能です。応募から内定までは約3週間を予定しています。面接日、入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。事前にご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
連絡先住所
- 東京都港区芝公園1丁目8番4号 NREG芝公園ビル4F
連絡先TEL
採用担当
- 人材開発室 佐藤