新卒採用

体験入社動画

【AI×動画の転職サイト｢体験入社｣】村上農園の｢実際の仕事内容｣｢給与｣｢休日・残業｣｢社風・人間関係｣が分かる！

仕事内容

営業マーケティング

当社の商品を普及するための仕組みをつくり、マーケットの拡大を目指す仕事です。
スーパーやドラッグストアなどの量販店にて、当社の商品を販促する量販店営業、市場や仲卸、ホテル、外食・中食チェーンに向けて当社商品を提案する業務用営業、テレビや雑誌、Webなどのメディアに積極的に働きかけ、商品の認知度を高める広報の仕事などがあります。
研究職

技術・商品開発における植物栽培のスペシャリストを目指す仕事です。
入社後の最低3年は、現場での栽培管理に取り組んでいただきます。例えば、植物の観察、仮説立案、試験分析といった知見を深めていきます。栽培をしながら研究の土台となる業務に取り組みます。そのうえで、植物の成長メカニズムの解明、新しい栽培システムや新品目の栽培技術の開発を行います。
生産管理

リーダーシップ・マネジメント力を発揮し、植物工場の管理職を目指す仕事です。
入社後、苗の状態の観察・記録、栽培方法の検討など一連の工程を把握することからスタートします。発芽野菜は5～7日で栽培できるため、年間で52回の栽培試験が可能です。その結果を活かし、品質向上を目標にベストな生産方法をとことん追求します。また、パート従業員の育成・シフト管理、資材管理や発注といった「ヒト・モノ・カネ」の管理を行います。

社内制度

教育研修

新入社員向け: 部門理解研修、ビジネスマナー研修、栽培基礎研修、競合他社調査研修

一般職社員向け: 主任職研修、OJT研修、営業研修、オランダ生産研修

管理職社員向け: 管理職研修、ラインケア研修

全社員向け: イントレプレナー研修、マーケティング研修、ハラスメント研修、全社売上達成時の海外研修（WAO制度）

定着フォロー

入社後定着フォロー面談、メンター・メンティ面談、エンゲージメント面談、1年目社員フォローアップ研修、考課査定フィードバック面談

福利厚生

ヘルスケア・子育て・介護
ヘルスケア・子育て・介護
- ・社会保険完備
  （健康、雇用、労災、厚生年金）
- ・団体生命・医療保険加入制度
- ・定期健康診断
- ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助
- ・産前産後休業制度
- ・育児介護休業制度
- ・育児介護時短勤務制度
各種手当
各種手当
- ・職務手当
- ・管理職手当
- ・家族手当
- ・住宅手当
- ・通勤手当
- ・引越補助
その他
その他
- ・退職金制度
- ・無料セルフドリンク制度
- ・社内販売割引制度
- ・記念品贈呈
  （年1回／全従業員対象）