入社後は、各種研修を行い幹部やプロフェッショナルを目指すコースの選択ができる制度を設けています。
パートアルバイトの方も正社員登用の希望があれば、「あすなろ社員研修」など登用に関する制度もあります。
「あすなろ社員登用研修」について
本研修は契約社員（パート・アルバイト）の方が正社員を目指すための研修制度です。
当社の歴史や経営理念、社内制度等を学びます。研修の他、適正検査および役員面接を実施し、評価して合格した方が正社員に登用されます。
アロー制度
事業所の運営をよりよくすることを目的とした制度です。必要な様々な業務を担当することで手当が支給されます。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。
人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算菅理など）
運営関連（広告やお便リの割作、修繕管理など）
その他、営業活動やIT機器管理、新人育成などもあります。
ファストトラックコース
早くから経営に携わり、
将来の経営幹部を目指す。
ファストトラックコースは、事業所の管理者やエリアマネージャーなどを目指す人財が集うコースです。早期から事業所を管理する立場として事業所の経営を担い、マネジメント力を高めていきます。将来的には会社全体の経営にも携わる中核人財として活躍することを目指します。
ファストトラックコースのプラン例
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- 1.入社半年後から管理者へ挑戦する。
- 現場で介護の経験を積みながら管理者に必要な研修を受講します。
早い方では、入社半年後から事業所の経営を担う管理者となっていただきます。経営幹部職として成長するための第一歩です。
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- 2.入社1年目で30万円超の高収入を実現。
- 一定の条件を満たすことで、入社3か月後に月給300,420円※1に昇給します。更に管理者に登用されると月給338,220円※2に昇給します。頑張り次第で昇給のチャンスが豊富にあります。
※1 4大卒初任者研修修了者・転居を伴う異動などの社内規定あり（日勤のみの場合。諸手当含む）
※2 管理者試験合格者（日勤のみの場合。諸手当含む）
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- 3.将来は会社の中核を担う立場で活躍を。
- 管理者としての経験と充実した教育制度を通じ、将来的に当社の経営を担う中核人財へ。エリアマネージャーや本社勤務など幅広い活躍のステージがあり、ミモザという会社をさらに大きくする立場に挑戦できます。
スタンダードコース
自分のペースでなりたい自分に。
介護現場の中核人財に。
スタンダードコースは、介護のスペシャリストを目指す方や段階を経て管理者を目指す人財が集うコースです。選択肢が多い為、自分のペースで自分に合ったキャリアプランを形成することが出来ます。
スタンダードコースのプラン例
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- 1.自分のペースでキャリアアップ可能。
- 将来、介護のスペシャリストとして勤務することも、管理者として勤務することも出来ます。
働き方が幅広くある為、自分のペースでキャリアアップすることが可能です。
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- 2.資格取得により高収入を実現。
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資格取得をすることで、高収入の給与取得を実現できます。
介護福祉士は月給304,720円、ケアマネジャーは332,220円の取得も可能です。
介護福祉士・ケアマネジャー・認知症関連研修
※ 介護福祉士：首都圏、4大卒、夜勤4回分、諸手当含む
※ ケアマネジャー：首都圏、4大卒、夜勤4回、介護付きホームケアマネジャー、諸手当含む
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- 3.介護のスペシャリストとして現場で活躍を。
- 現場経験と資格取得を通じ、介護現場での中核人財へ。
新人教育をする立場や各種専門職などを経験し、ケアの質を高めることが可能です。
ミモザの介護現場における中核人財として活躍ができます。