ミモザ横濱紅葉苑 | 正社員・介護スタッフの求人情報詳細(神奈川県 横浜市戸塚区 | A20126894408)

募集要項

職種

介護付きホームの介護スタッフ

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内で、介護業務をお願いします。

ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。
「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。

＜主な業務内容＞
〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など

＜1日の流れ（例：日勤）＞
午前：入浴介助（週2回）・お茶の提供
昼食：食事・服薬介助 → 排泄介助
午後：レクリエーション → おやつ → 終業（17時30分）

＜その他、勤務帯ごとの主な業務＞
・日勤（中番）：早番の補助業務
・遅番：夕食・就寝介助など
・準夜勤：排泄・水分補給・休憩交代対応
・夜勤：巡回・排泄介助・体位変換・ナースとの連携対応

★iPadを使って介護記録を一元管理しつつ、大切な引き継ぎはノートや口頭でしっかり共有。
★看護師が24時間常駐し、「2：1」の人員体制で医療ニーズにも手厚く対応しています。

＜入職後のフォロー＞
その日のリーダーを中心に、チームで丁寧にサポート。
一人ひとりのペースに寄り添い、段階を踏んで業務を覚えていくことができます。

給与

月給237,140円～273,180円　※資格・経験・能力による

介護福祉士：262,860円～
実務者研修：249,140円～
初任者研修：243,140円～
無資格：237,140円～

※以下、手当等（処遇改善）含む
・スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり）　

[別途]
・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給）
・残業代：全額支給※固定残業代なし
・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり
・送迎手当：最大300円/日

勤務地

ミモザ横濱紅葉苑
神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13

【戸塚からバス？けど実は、アクセス良好！理由は３つ】
　①戸塚からのバスの本数が多い
　　　ぜひ、乗り換えアプリ等で出発「戸塚」⇒到着「ミモザ横濱紅葉苑」でアクセス検索してみて下さい！
　②最寄りのバス停からも徒歩２～３分
　③大船駅、藤沢駅からも通勤OK

ちなみに、、、事業所前の大きな交差点は、毎年恒例行事として有名な「箱根駅伝」のコースです。
毎年、正月には沿道に出て職員一同応援しています！

交通アクセス

●JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚」駅下車
　神奈中バス戸81系統「藤沢駅北口」行き「大運寺」下車　徒歩5分／「原宿」下車　徒歩2分
　戸50系統「ドリームハイツ」行き　「大運寺」下車　徒歩5分

●JR東海道本線・横須賀線・京浜東北線、湘南モノレール「大船」駅下車
　神奈中バス船21系統、船22系統「立場ターミナル」行き乗車15分「原宿四ツ角」下車　徒歩3分

勤務曜日・時間

（早番）7:00～16:00
（日勤）8:30～17:30
（遅番）10:00～19:00
（夜勤）16:00～翌10:00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により15分～30分程度差がある場合あり
実働週40時間以内/変形労働制

資格・経験

＜歓迎資格＞
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修(ヘルパー2級)
・車の運転ができる方
・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方

＜未経験OK！無資格OK！＞※資格取得支援制度あり
・介護や福祉業界に興味がある方
・これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方

休日・休暇

・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇

待遇

・交通費支給
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金
・年末年始手当
・残業代：全額支給※固定残業代なし別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・再雇用制度
mimosaYK

備考

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？