ミモザ横濱紅葉苑 | アルバイト・パート・介護スタッフの求人情報詳細(神奈川県 横浜市戸塚区 | A20126894139)

募集要項

職種

介護付きホームの介護スタッフ

雇用形態

アルバイト / パート

仕事内容

施設内で、介護業務をお願いします。
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。
「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。

未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。
〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など

＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜研修制度＞
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

給与

時給：1,280～1,410円　※資格による

介護福祉士：1,410円～
実務者研修：1,340円～
初任者研修：1,310円～
無資格：1,280円～

※スキル手当115～125円（資格による：約1年間固定）含む

[夜勤]1回分
・介護福祉士：32,300円～
・実務者研修：27,710円～
・初任者研修：25,620円～
・無資格：23,610円～

［別途］
・残業代：全額支給
・賞与：年4回　※業績により変動あり又は支給されない可能性あり

勤務地

ミモザ横濱紅葉苑
神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13

交通アクセス

●JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚」駅下車
　神奈中バス戸81系統「藤沢駅北口」行き「大運寺」下車　徒歩5分／「原宿」下車　徒歩2分
　戸50系統「ドリームハイツ」行き　「大運寺」下車　徒歩5分

●JR東海道本線・横須賀線・京浜東北線、湘南モノレール「大船」駅下車
　神奈中バス船21系統、船22系統「立場ターミナル」行き乗車15分「原宿四ツ角」下車　徒歩3分

勤務曜日・時間

（早番）7：00～16：00
（日勤）8：30～17：30
（遅番）10：00～19：00
（夜勤）16：00～翌10：00

日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分

※施設により異なる場合があります。
※日勤のみOK、週2日～OK
※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

資格・経験

＜歓迎資格＞
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修(ヘルパー2級)
・車の運転ができる方
・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方

＜未経験OK！無資格OK！＞※資格取得支援制度あり
・介護や福祉業界に興味がある方
・これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方

休日・休暇

・週休2日～(シフトによる)
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）

待遇

・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用制度
・再雇用制度
mimosaDF

備考

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？