ミモザヘルパーステーション平塚 | 正社員・訪問介護ヘルパーの求人情報詳細(神奈川県 平塚市 | A20126894033)

募集要項

職種

訪問介護ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

ご利用者様のお宅を訪問し介護サービスを提供します。
ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者様と1:1の寄り添ったケアができます。

＜主な業務内容＞
［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など
［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など
1日5～6件程度の訪問です。


＜働く先輩スタッフの声＞
利用される方にとって、訪問介護は、生活になくてはならないもの。
施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く、
それがやりがいにつながっています。

また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。
しっかりと向き合いながら、施設での介護とはまた違った寄り添ったケアを提供できるのも、
訪問介護のメリットです。

夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです。
働き方にも余裕がある訪問介護で新たなスタートをきりませんか？


＜研修制度＞
年間300コマ（1コマ半日が通常）の豊富な研修でスタッフ
のスキルアップをサポートしている当社。本社にて経験豊富な
スタッフや外部講師を招いて行っており未経験の方はもちろん、
経験がある方もしっかり学べます。

給与

月給248,360円～276,680円　※資格・経験・能力による

介護福祉士：266,360円～
実務者研修：254,360円～
初任者研修：248,360円～

※以下、手当等（処遇改善）含む
・スキル手当等：35,100円～

[別途]
・残業代：全額支給
・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり

勤務地

ミモザヘルパーステーション平塚
神奈川県平塚市東真土三丁目8番41号

交通アクセス

【バスご利用の場合】
JR東海道線「平塚駅」北口　≪　4番バス乗り場　≫
▼「平67系統　神明経由　田村車庫行」：乗車約20分
　　「市場前」下車：施設までは徒歩約2分

▼「平68系統　愛甲石田駅行」：乗車約20分
　　「市場前」下車：施設までは徒歩約2分

▼「平86系統　伊勢原駅南口行」：乗車約20分
　　「市場前」下車：施設までは徒歩2分

勤務曜日・時間

8:00～20：00の間で8時間勤務（シフト制）

（早番）8：00～17：00
（中番）8：30～17：30
（遅番）11：00～20：00

休憩60分

※上記は勤務時間例です。事業所により変動あり。
※サービス提供時間帯は8時-20時までです。

資格・経験

＜必須資格＞
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修(ヘルパー2級)

・車の運転ができる方

＜歓迎条件＞
・訪問介護、福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方

＜未経験OK！＞※資格取得支援制度あり
・介護や福祉業界に興味がある方
・これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方

休日・休暇

・週休2日制（シフトによる）
・有給休暇(初年度10日）
・年間休日111日
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）

待遇

・交通費支給（全額支給）
・賞与あり
・昇給あり（能力に応じて）
・退職金（入社3年以上）
・慶弔見舞金（入社1年以上）
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇（入社1年以上）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用制度
・再雇用制度
mimosaHK

備考

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？