履歴書の書き方・基礎知識 - 免許・資格
【人事担当Hの視点】
採用担当者は、履歴書の免許・資格欄から、採用された際に、任せられる仕事の範囲を判断します。
まずは、応募に必須な資格があれば、それらを記入します。
その他の資格に関しては、応募先の業務内容やその資格の汎用性、取得難易度などから優先順を決めて記載しましょう。
また、あまり業務に関連のない資格を多く記入することは、
いわゆる「資格マニア」との印象にもつながりかねません。
節度を保ちつつ、自分をうまくアピールするバランス感覚が必要です。