Q&A

採用に関するご質問まとめ

応募について

経験が無くても応募できますか？

大丈夫です。実際にはほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。
マニュアルに基づいて指導するので、まずは明るい応対を心がけてくだされば、そこから一歩ずつ成長できます。

扶養控除内で働けますか？

可能です。面接時にご相談ください。

高校生も応募できますか？

店舗によっては可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。

年令制限はありますか？

65才が定年ですが、健康状態も良く、希望すれば70才まで働くことができます。

月何日・1日何時間から勤務できますか？

職種により異なりますが、1日3～8時間、月16～23日勤務の方がほとんどです。

土曜・日曜・祝日の勤務は必須ですか？

毎週ではありませんが交替での勤務となります。
ご家族の学校行事や冠婚葬祭等の際は、優先的にお休みを調整します。
また、時給調整はありますが、平日のみの勤務が可能な部門もありますので、お問い合わせください。

出勤日はどのように決まりますか？出勤曜日は固定できますか？

1ヶ月単位でシフトを組むため、出勤曜日の固定は基本的には行っていません。
売場・フロア内で調整しながらシフトを決めます。

残業はありますか？

残業は基本的にはありません。勤務時間については、就業管理システムを採用していますのでご安心ください。

昇給はありますか？

年1回の昇給があります。（会社規定に準ずる）
また、技術の向上や仕事ぶりに対する評価で時給が上がります。

社会保険への加入はできますか？

法令の基準に沿って加入できます。面談時にご相談ください。

有給休暇はありますか？

勤務開始から6ヶ月で付与されます。日数については、勤務日数により異なります。

制服の貸与はありますか？

職種により異なりますが、エプロン・ブラウス・白衣・ジャンバー・帽子・長ぐつ等が貸与されます。

勤務後に、勤務時間の延長・短縮の相談はできますか？

可能です。時間を伸ばしたい方、時間を短くしたい方など、いつでもご相談ください。

正社員になれますか？

正社員登用制度があり、毎年年に1回昇格試験を実施しています。

社内行事等はありますか？

各店舗で忘年会や新年会、スポーツ大会（ミニバレー、ソフトボールなど）を開催しています。

わたしたちと一緒に働きませんか？