① 応募後、施設長より電話もしくはメールにてご連絡いたします。
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②面接の日時の調整を施設長と行っていただきます。
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③面接当日に履歴書（写真貼付のもの）、職務経歴書をご持参いただきます。
※新卒の方は履歴書（写真貼付のもの）、卒業見込み証明書、成績証明書をご持参ください。
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④ 面接試験 面接は基本的に1回となります。ご希望があれば、WEB面接も対応しております。
※面接前の施設見学も大歓迎ですので、ご希望の方はお申し出ください。
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⑤ 内定 晴れて入社となります。
応募から内定まで最短で１週間となります。
お問い合わせの多い質問にお答えします。
○ 応募から採用までの流れを教えてください。
○ どんな人が働いていますか？
男女にかかわらず、20～60代までの幅広い年代のスタッフが働いています。
ベテランから新卒まで経験値もさまざまです。異業種から中途入社した方、自身の子育てが終わり、久々に現場に戻られた方も勤務しています。
○ 住宅手当はありますか？
地域によって宿舎借り上げ制度を取り入れている地域があります。
金額は地域によって４０，０００円～９２、０００円まで取り入れています。
詳細はご相談ください。
○ 資格がなくても入社できますか？
保育士、看護師、栄養士に関しては資格が必要ですが、各施設には調理員、事務員、子育て支援員など無資格でも勤務できる職種もあります。子育て支援員は、取得見込み証明書があれば勤務可能の地域もございます。
未経験からはじめて活躍している職員も多数おります。
○ 園の見学はできますか？
見学は随時受け付けております。
オンラインでの見学も可能でございますので、
ご希望の方は施設に直接お問い合わせください。
○ 月の残業はどのくらいですか？
常勤職員であれば、残業時間は月平均2時間程度になります。みなし残業、持ち帰り残業はございません。非常勤職員につきましては残業はございません。
もりのなかま保育園は仕事とプライベートのバランスのとれた職場環境を整えております。
○ 勤務地の選択は可能ですか？また、転勤や異動はありますか？
勤務地の選択は可能です。基本的には希望勤務地を考慮して配属しています。
引越しを伴う転勤はありませんが、本人の希望があればご相談ください。また、勤務可能な（自宅から通える）範囲での異動はございます。
○ 福利厚生はどんなものがありますか？
福利厚生：産前産後・育児休暇制度や育児支援などがあります。また、年間休日も120日とプライベートの時間もしっかり取れます。
産前産後・育児休暇は取得率100％。復職するスタッフが多く、自社の保育園に空きがあれば、お子様を預けて働くことも可能です。
また、慶弔休暇や子の看護休暇、病気休暇等制度として設けています。
遠方から引っ越してくる方は地域によっては引っ越し代金等の補助もございます。
〇企業として取り組んでいることはありますか？
現在は「くるみん」「トモニン」「女性のチカラを活かす企業」「働き方改革宣言」の認証マークを保持しています。
現在弊社には約850名の職員がおり、産休や育休の取得がしやすい環境・子育てがしやすい環境・家庭と両立できる環境を、男女問わず働きやすい環境を目指しています。
今後も職員が安心できる職場であり続けるた為に様々な取り組みに励んでいきたいと考えております。
在宅勤務は出来ますか。
可能です。
企業理念「働く女性を支援する」に依り、「子育てをしながらでも働きたい」方の活躍の場として、お子様を姉妹園に預けて完全在宅もしくは支社への出社（現在は、宮城、東京、札幌） のどちらかを選んで頂き、ご自身の得意を活かしてご勤務頂く求人もございます。