企業理念

働く女性を支援する

「Lateral Kids」 社名について

私たちの社名にある「Lateral」の由来は、ラグビーの「ラテラルパス」からきています。
ラテラルパスはゴールに向かって平行に、または後ろに渡すパスの名称です。
未来の次の世代の人たちへ。今ここで一緒に働く仲間たちへ。
私たちの目の前にある課題に向き合い、それを解消していくことで、次なるバトンをつなげていきたい。
大人も子どもも、誰もがありのままに活躍できる社会を創っていくことが私たちの存在意義であり使命です。

保育理念・療育理念

寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む

保育方針・療育方針

《 寄り添う 》
 ・子どもひとりひとりに寄り添い、個性を受け入れ、個性を大切に、愛情を育む
 ・保護者の思いに寄り添い、保護者との信頼関係を築く
《 孤立させない 》
 ・子どもひとりひとりをあるがままに受け止め、安心して過ごせる環境をつくる
 ・様々な考え方、様々な環境の家庭に寄り添い、受け止め、保護者にとっても温かい場所をつくる
《 子ども時間 》
 ・子どもひとりひとりの時間の流れにあわせ立ち止まり、子どもの自主性を育む
《 生きる力を育む 》
 ・子どもひとりひとりの欲求を満たし褒めることで自己肯定感を育み、健やかな心と身体を育てる

「もりのなかま」 グループネーミングについて
■ 杜の都仙台の仲間(子どもたち)が集う保育園としてスタート
■ 豊かなみどりや自然の中で、のびのび・健やかな成長を願う
■ ときには森(大自然)の中で元気に遊び、いのちの尊さを学んでほしい
■ このもり(保育園)に集まる、人(子ども・保護者)はみんな家族(仲間)である

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