スタッフインタビュー詳細

ケアマネジャーとして、居宅介護支援センターに勤務しています。ご利用者様から相談を受け、介護サービスの調整をするのが主な業務です。1人の担当は最大39名ですが、私はまだ入社したてなので23名。一人ひとりの技量に合わせて管理者が調整してくれます。
ご家庭ごとに課題はさまざまなので、最適なプランを考えるのは大変です。だからこそ、問題を解決できたときのやりがいは大きいんですよ。ご利用者様から「来てくれてよかった！」と感謝されると、うれしくなりますね。

以前も晃風園で働いていて、家庭の事情で11年ほど離れていました。結婚を機に、またここで働こうと思ったんです。施設のおだやかな雰囲気は当時と変わっておらず、園長が私を覚えていてくれたので、すぐに馴染めましたね。
入社後の研修では、ケアマネジャーの仕事の流れと気をつけるポイントを学びました。その他の業務も分かりやすいマニュアルがあるので、慣れるのは早かったです。ノー残業デーがありますし、休日はしっかり休めるので、仕事と家事の両立がしやすいですよ。

ここを気に入っている理由は、なんといっても人間関係の良さ。他部署の人間に限らず、園長、部門長などの管理者の方々さえも、気さくに話しかけてくれるんです。そのフレンドリーさがスタッフに浸透しているから、役職や職種の垣根を越えたつながりを築けます。
分からないことは先輩がすぐ教えてくれますし、この事業所だけで解決できないときは他の事業所が力を貸してくれます。困難はひとりで抱え込まず、全員で乗り越える意識が根付いているところが、晃風園の魅力だと思いますよ。