［大阪市天王寺区］◆【栄養士・管理栄養士】養護老人ホーム◆年間休日１５５日の働き方も！！
社会福祉法人天森誠和会 『養護老人ホーム豊泉家 上町台天森』 料飲部 豊泉家グループ
給与
【月給】202,000～210,000円（経験・能力による）週休２日の場合
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■職場つみたてNISA奨励金 （1万円／月）』を支給！
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
【選べる働き方！！】
年間休日155日・週4日勤務の働き方も可能！プライベート充実！
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■職場つみたてNISA奨励金 （1万円／月）』を支給！
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
【選べる働き方！！】
年間休日155日・週4日勤務の働き方も可能！プライベート充実！
交通アクセス
【最寄駅】
Osaka Metro 谷町線「谷町六丁目」駅・大阪近鉄線「大阪上本町」駅・JR玉造駅 より徒歩10分
大阪メトロバス「上本町4丁目」バス停より徒歩5分
Osaka Metro 谷町線「谷町六丁目」駅・大阪近鉄線「大阪上本町」駅・JR玉造駅 より徒歩10分
大阪メトロバス「上本町4丁目」バス停より徒歩5分
栄養士・管理栄養士
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種栄養士・管理栄養士
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雇用形態正社員
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仕事内容ご入所者の食事管理、帳票数の管理や衛生管理など、調理師やフロアスタッフと連携をとって業務を進めます。
【主な業務】
・栄養・事務管理業務
・ご入所者の食事管理
・アレルギー食や禁食などの展開献立の作成
・受発注書等の管理
・衛生管理
・補助食品などの提案
・イベント時の食事提案
・食札管理（食数）
・ご入所者対応
・帳簿類の作成/管理 など。
ご入所者の栄養管理をする業務をお願いします。
また、厨房には専任の調理スタッフがいますが、
適宜連携を図り、フォローいただく場面もあります。
安全で健康的な、毎日が楽しくなる食事の提供を目指しています！ -
給与【月給】202,000～210,000円（経験・能力による）週休２日の場合
■賞与原則年2回（6月・12月）
■昇給制度（原則年1回4月）
■職場つみたてNISA奨励金 （1万円／月）』を支給！
※試用期間3ヶ月有（有期雇用、その間の賃金変更なし、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入）
【選べる働き方！！】
年間休日155日・週4日勤務の働き方も可能！プライベート充実！ -
勤務地大阪府大阪市天王寺区城南寺町2-23 （ Google Map ）
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交通アクセス【最寄駅】
Osaka Metro 谷町線「谷町六丁目」駅・大阪近鉄線「大阪上本町」駅・JR玉造駅 より徒歩10分
大阪メトロバス「上本町4丁目」バス停より徒歩5分 -
勤務時間・曜日9:00-18:00 8時間/日 （休憩60分）
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資格・経験ご入所者を『食』の面から笑顔にする！明るく元気な方、大歓迎！！
【資格】
栄養士免許必須
＼＼管理栄養士免許をお持ちの方、歓迎／／
【経験】
介護施設などで栄養管理経験のある方歓迎！！ -
休日・休暇シフト制 ※曜日確認
■年間休日107日（月間休日:9日、2月のみ:8日）
■年次有給休暇 ※法定通り
■連続休暇取得制度（公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能）
【選べる働き方！】
週4日の勤務も可能！プライベート充実！
週休3日（週32時間勤務）の場合、年間休日155日！ -
待遇＼＼充実の福利厚生／／
交通費全額支給 ※規程あり
児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
少子化対策奨励手当 ※規定あり
各種社会保険完備
健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断）
退職金共済
サークル活動支援制度
研修センター、保養所あり
出産・育児支援制度
施設内サービス利用割引制度（レストランや理美容、マッサージなど）
法人内保育園あり（豊中市）
保養所（淡路島、六甲山）
職場つみたてNISA（給料とは別途1万円／月）
法人所有のキャンピングカー レンタル
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。 -
連絡先住所〒561-0881
大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー4F
豊泉家グループ 統合運営本部 採用担当 -
連絡先TEL
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担当者採用担当/達家 GroupA,正
アピールポイント
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POINT 1
【天森養護老人ホーム】
大阪市内でも最も歴史の古い上町台地、大阪城の南約1kmに開設された「養護老人ホーム豊泉家 上町台天森」は、今年で開設70年を迎えます。
私たちはご入所者に本気で向き合い、寄り添い、真心のこもったケアを提供しています。 -
POINT 2
【ライフワークバランスを実現できる職場です】
オン・オフをしっかりと分けることができます！リフレッシュ休暇取得制度もございます。
32時間/週もしくは40時間/週の正職員を選ぶことができます。
